آخرین جزییات درباره انتقال یارانه بنزین به کارت‌های بانکی

[ad_1]

نایب رئیس کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ خبر داد که قرار نیست سهیم بنزین به هرکسی که کارت ملی دارد، داده شود؛ در واقع سهمیه بنزین قرار است از کارت سوخت به کارت بانکی صاحبان خودرو انتقال داده شود تا امکان رصد اینکه هر فردی به طور میانگین چقدر سوخت مصرف می‌کند، فراهم شود.

به گزارش پتذوریت به نقل از اکوایران، محسن زنگنه در گفت‌وگو با ایلنا، درباره موافقت شورای نگهبان با جزء (۲) بند (ت) تبصره (۳) لایحه بودجه کل کشور در سال ۱۴۰۴، عنوان کرد: علت این امر، شفافیت توزیع سوخت است؛ یعنی اینکه تا الان با این سیستمی که وجود دارد افراد یک کارت سوخت دارند، خیلی امکان رصد اینکه هر فردی به طور میانگین چقدر سوخت مصرف می‌کند وجود ندارد.

زنگنه گفت: این تصور ممکن است پیش بیاید که این به بعد قرار است به هر فردی که کدملی داشته باشد سهمیه سوخت بدهیم، خیر. امکان انتقال سهمیه سوخت از کارت سوخت به کارت بانکی صاحبان خودرو فراهم می‌شود یعنی باز هم بر اساس خودرو است و هنوز تصمیمی گرفته نشده است که ما به جای سهمیه خودرو سهیمیه به فرد بدهیم، چنین تصمیمی در بودجه گرفته نشده است.

او در پاسخ به اینکه مطرح می‌شود از اول فرودین سال ۱۴۰۴ قرار است کارت‌های سوخت جمع‌آوری شود آیا این کار ارتباطی با قانون مورد اشاره مجلس دارد، گفت: ربطی ندارد، چون نهایتاً قانون بودجه در بخش اول تا اول بهمن‌ماه باید ابلاغ شود و اگر اول بهمن ابلاغ شود، مدت زمان لازم‌الاجرایی شدن آن عملاً از آخر اردیبهشت و اول خرداد است که این امکان را باید فراهم کنند و این بحث ربطی به جمع‌آوری کارت سوخت که دولت اعلام کرده است، ندارد.

نوع اختصاص یارانه بنزین عادلانه نیست

همچنین عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی در خصوص موافقت شورای نگهبان با انتقال سهمیه سوخت به کارت بانکی بر اساس مصوبه مجلس در بودجه سال ۱۴۰۴، گفت: نوع اختصاص یارانه بنزین که در اختیار شهروندان قرار می‌گیرد عادلانه و مطلوب نیست. نحوه پرداخت این یارانه می‌تواند تغییر کند.

روح الله متفکر آزاد ادامه داد: متاسفانه دهک‌های بالای جامعه ۱۸ برابر دهک‌های مستضعف و پایین جامعه از یارانه بنزین بهره‌مند می‌شوند. بر همین اساس اصلاح نحوه اختصاص یارانه سوخت ضرورت دارد و باید به این سمت حرکت کنیم.

نماینده مردم تبریز، آذرشهر و اسکو در مجلس شورای اسلامی عنوان کرد: یارانه سوخت باید به همه شهروندان جامعه اختصاص پیدا کند زیرا این نوع یارانه تنها به افرادی که دارای خودرو هستند اختصاص ندارد. بند(ت) تبصره (۳) بودجه سال ۱۴۰۴ که به موضوع واریز سهمیه سوخت به کارت های بانکی اختصاص دارد و خوشبختانه با موافقت شورای نگهبان نیز مواجه شده مقدمه‌ای برای اصلاح روند پرداخت یارانه ها است.

در جزء (دو) بند (ت) تبصره (سه) ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ آمده است: وزارت نفت از طریق شرکت تابعه ذی‌ربط در امور پالایش و پخش مکلف است با همکاری بانک مرکزی امکان انتقال سهمیه سوخت از کارت سوخت به کارت بانکی صاحبان خودرو را فراهم کند.

 

منبع: اکوایران
[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب