آغاز تحویل ۴۵۰۰ واحد مسکن ملی در پرند

[ad_1]

آرش صیادی در نشست خبری اظهار کرد: ۳۲ هزار و ۱۱۱ واحد نهضت ملی مسکن در شهر جدید پرند شروع شده که در مراحل مختلف پیشرفت قرار دارد. حدود ۱۰۰۰ واحد قرار است از طریق متقاضیان بهزیستی و کمیته امداد به این رقم اضافه شود.

به گزارش ایسنا؛ وی افزود: تعداد ۴۵۰۰ واحد نهضت ملی مسکن آماده شده که طی دو تا سه روز آینده فرایند تحویل برخی واحدها آغاز می‌شود. حدود ۱۰۰۰ واحد شرایط تحویل قبل از پایان سال را دارد و مابقی در یک پروسه سه ماهه احتمالا در بهار سال آینده تحویل می‌شود.

مدیرعامل شرکت عمران شهر جدید پرند خاطرنشان کرد: ایجاد شهر جدید پرند در سال ۱۳۶۹ به تصویب رسید و سال ۱۳۷۰ عملیات اجرایی این شهر شروع شد. در حال حاضر پس از گذشت ۳۳ سال جمعیت قابل توجهی در این شهر ساکن شده‌اند و نرخ رشد جمعیت آن بسیار بیش از میانگین کشوری است.

به گفته صیادی حدود ۹۴ هزار واحد مسکونی در شهر جدید پرند افتتاح شده و تقریبا ۱۳۰۰ واحد باقیمانده است. برخی از پروژه‌ها را می‌توان اوایل بهار تحویل داد و در نیمه اول سال آینده تلاش می‌کنیم اکثر پروژه‌ها را به مردم تحویل دهیم.

وی تکمیل زیرساخت‌ها و خدمات شهر جدید پرند را از برنامه‌های شرکت عمران دانست و گفت: ۲۵ هزار واحد فاقد یکی از خدمات آب، برق یا گاز است. یکی از مشکلات ما بحث تامین آب است که باید با طی کردن حدود ۵۰ کیلومتر آب را به این شهر بیاوریم.

وی با اشاره به مشکلات باقی‌مانده در برخی واحدهای مسکن مهر تصریح کرد: حدود ۳۶۹ واحد هنوز تعیین‌تکلیف نشده که بخش اعظم آن مربوط به ۸۰۰ واحدی است که توسط تعاونی‌های مختلف ساخته شده‌اند. از این تعداد، ۳۵۰ واحد در فاز ۴ وارد فرایند قضایی شده و پیش‌بینی می‌شود در ابتدای بهار ۱۴۰۴ تحویل متقاضیان شود. همچنین، با گشایش‌هایی که در قانون بودجه ۱۴۰۴ پیش‌بینی شده، انتظار می‌رود تا نیمه اول سال آینده تمامی این پروژه‌ها به مردم تحویل داده شود.

مدیرعامل شرکت عمران پرند درباره طرح نهضت ملی مسکن گفت: در شهر جدید پرند ۳۲ هزار و ۱۱۱ واحد نهضت ملی مسکن وجود دارد، که هم‌اکنون در مراحل مختلف اجرایی قرار دارند. بازنگری‌هایی نیز در پروژه «شهرک هنر» در دست انجام است که احتمال دارد ظرفیت آن افزایش یابد و طبق پیش‌یینی‌ها با تغییرات اعمال‌شده در متراژ واحدها، هزار واحد جدید به این پروژه اضافه می‌شود.

صیادی با اشاره به آماده‌سازی نخستین پروژه‌های نهضت ملی مسکن در پرند گفت: نخستین گروه از این واحدها در فاز ۳ آماده تحویل شده و فرایند تنظیم قرارداد متقاضیان طی چند روز گذشته آغاز شده است. چهار و ۵۰۰ واحد مسکونی در شرایط تحویل به متقاضیان قرار دارند.

وی تأکید کرد: در صورتی که متقاضیان فرآیند امضای قرارداد را تکمیل کنند، این واحدها تا اوایل سال آینده آماده سکونت خواهند بود.

مدیرعامل شرکت عمران پرند تصریح کرد: تعداد هزار ۴۴۰ واحد که در زمان مدیریت بنده در سال ۱۴۰۱ آغاز شد، هم‌اکنون پس‌از حدود ۲۵ ماه تکمیل شده که متقاضیان حدود ۸۰۰ میلیون تومان آورده تامین کرده‌اند، اما بیش‌از ۶۰ درصد آنها آورده خود را تکیمل نکرده‌اند.

وی بیان کرد: برخی ۱۰۰ میلیون تومان آورده دارند، در بین اینها بعضی متقاضیان بهزیستی و کمیته امداد هستند که آورده آنها صفر است، اگر پروژه طولانی می‌شود، به سه دلیل منابع بانکی، منابع متقاضیان و پیمانکار است که به ضرس قاطع می‌گویم، هیچ پیمانکاری در پرند نداریم که به تعهدات خود عمل نکرده باشد و در حال حاضر فعال باشد.

صیادی ادامه داد: شاید دهک‌های ۶ تا ۸ هم نتوانند مبالغ آورده مورد نیاز ساخت واحدهارا تامین کنند، اما لازم است ما بدانیم برای خانه‌دار شدن ثبت‌نام کردیم، بنابراین باید تمهیدات لازم را بی‌اندیشیم.

وی‌ خاطرنشان کرد: ما حتی برای برخی از متقاضیان که مشکل مالی داشتند، گلریزان کردیم که یک ریال هم برای واحد خود پرداخت نکرده‌اند. اگر متقاضیان بخواهند با حقوق کارمندی یا اختصاص بخشی از حقوق روند تکیمل آورده خود را ادامه دهند قطعا پروژه‌ها طولانی می‌شود.

مدیرعامل شرکت عمران شهر جدید پرند گفت: پیش‌از ثبت‌نام هم نمی‌توانیم بگوییم «هرکس پول ندارد، نیاید» ممکن است، در روند اجرا سیاست های کنترلی را برای تامین منابع در پیش بگیریم،اما  قبل از ثبت‌نام چنین اقدامی امکان پذیر نیست؛ البته راهکارهایی مانند افزایش سقف تسهیلات، کمک به متقاضیان نهادهای حمایتی در دستور کار است.

[ad_2]

منبع : اعتماد آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب