
آلومینیوم جنوب پیشتاز تولید شمش آلومینیوم در نیمه نخست ۱۴۰۴
[ad_1]
به گزارش پتروریت،در نیمه نخست سال ۱۴۰۴، صنعت آلومینیوم کشور شاهد عملکرد قابل توجه چهار شرکت بزرگ تولیدکننده شمش آلومینیوم بود که در این میان، شرکت آلومینیوم جنوب با تولید ۱۲۷ هزار و ۴۷۵ تن شمش، نقش پیشرو و تعیینکنندهای ایفا کرد. این میزان تولید، سهم عمدهای از کل ۳۰۴ هزار و ۹۹۶ تن شمش آلومینیومی است که توسط این چهار شرکت شامل آلومینیوم جنوب، ایرالکو، المهدی و آلومینای ایران به دست آمده است.
اگرچه مجموع تولید این شرکتها نسبت به مدت مشابه سال گذشته کمی کاهش یافته و از ۳۰۷ هزار و ۳۸۶ تن به ۳۰۴ هزار و ۹۹۶ تن رسیده، اما جایگاه آلومینیوم جنوب به عنوان بزرگترین تولیدکننده شمش آلومینیوم در کشور حفظ شده است. این موفقیت، نتیجه سرمایهگذاری مستمر در توسعه زیرساختها، بهکارگیری فناوریهای نوین و مدیریت کارآمد منابع انسانی و مالی است.
شرکت آلومینیوم جنوب با تاکید بر افزایش بهرهوری و کیفیت محصولات خود، توانسته است در بازارهای داخلی و خارجی سهم قابل توجهی کسب کند و نقش مهمی در تامین نیازهای صنعتی کشور ایفا نماید. این شرکت نه تنها به تولید شمش آلومینیوم میپردازد بلکه به عنوان یکی از پایههای اصلی زنجیره تولید محصولات آلومینیومی، در ایجاد ارزش افزوده و اشتغالزایی نیز موثر است.
همچنین صنعت آلومینیوم، به عنوان یکی از صنایع استراتژیک کشور، نیازمند حمایت و پشتیبانی دولت و نهادهای مربوطه برای افزایش ظرفیت تولید و بهبود شرایط اقتصادی است. تقویت شرکتهایی مانند آلومینیوم جنوب میتواند ضمن ارتقای توانمندیهای صنعتی، به توسعه صادرات و جذب سرمایهگذاریهای جدید نیز کمک کند.
در نهایت، موفقیتهای شرکت آلومینیوم جنوب در شرایط فعلی بازار، نشاندهنده پتانسیل بالای این مجموعه در پیشبرد اهداف کلان صنعت آلومینیوم کشور است و اهمیت توجه ویژه به این شرکت به عنوان یک سرمایه ملی را یادآور میشود. حمایت همهجانبه از این شرکت میتواند زمینهساز رشد پایدار و رقابتپذیری صنعت آلومینیوم ایران در سطح جهانی باشد
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




