
آنتروپیک و IBM در زمینه هوش مصنوعی وارد همکاری استراتژیک شدند
[ad_1]
شرکت IBM اعلام کرده که برای افزودن هوش مصنوعی به محصولات نرمافزاری خود با آزمایشگاه تحقیقاتی هوش مصنوعی آنتروپیک همکاری خواهد کرد.
به گزارش تک کرانچ، شرکت IBM که در نیویورک مستقر است، روز سهشنبه اعلام کرد که قصد دارد خانواده مدلهای زبانی بزرگ Claude متعلق به آنتروپیک را به برخی از محصولات نرمافزاری خود اضافه کند. نخستین محصول IBM که از Claude استفاده خواهد کرد، محیط توسعه یکپارچه این شرکت است که درحالحاضر در دسترس گروهی منتخب از مشتریان قرار دارد.
مدلهای هوش مصنوعی آنتروپیک به محصولات IBM میآیند
IBM همچنین اعلام کرد که با همکاری آنتروپیک یک راهنما تهیه کرده است که به شرکتها نشان میدهد چگونه میتوانند ایجنتهای هوش مصنوعی در سطح سازمانی طراحی، پیادهسازی و نگهداری کنند. جزئیات مالی این توافق فاش نشده و آنتروپیک و IBM نیز فعلاً اطلاعات بیشتری در رابطه با آن منتشر نکردهاند.
IBM در زمینه کامپیوترهای کوانتومی حرفهای زیادی برای گفتن دارد. این غول فناوری اعلام کرده که قصد دارد برای اولینبار در جهان کامپیوتر کوانتومی با قابلیت تحمل خطا بسازد که با ۲۰۰ کیوبیت منطقی حدود ۱۰۰ میلیون عملیات کوانتومی را اجرا خواهد کرد. IBM همچنین امیدوار است با همکاری گوگل بتواند تا پایان دهه جاری کامپیوترهای کوانتومی به بازار عرضه کند.
شرکت آنتروپیک از زمان عرضه Claude Enterprise در سپتامبر سال گذشته، تمرکز زیادی بر گسترش حضور خود در بخش سازمانی داشته است. این شرکت روز دوشنبه هفته جاری از توافقی با شرکت مشاورهای Deloitte خبر داد که براساس آن، مدل Claude در اختیار حدود ۵۰۰ هزار نفر از کارکنان جهانی این شرکت قرار میگیرد. آنتروپیک همچنین اعلام کرد که همکاری با Deloitte، بزرگترین همکاری سازمانی در تاریخ این شرکت تاکنون است.
مطالعهای که در ماه ژوئیه توسط Menlo Ventures انجام شد، نشان داد که شرکتها مدلهای Claude را بیش از هر مدل هوش مصنوعی دیگری، از جمله مدلهای OpenAI، ترجیح میدهند. این پژوهش همچنین نشان داد که استفاده از مدلهای OpenAI در شرکتها از سال ۲۰۲۳ تاکنون روندی کاهشی داشته است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




