
ارزش کل استارتاپهای پورتفولیو دیجینکست هزار میلیارد تومان است
[ad_1]
«کیوان محیط مافی»، مدیرعامل دیجی نکست، در نشست خبری این مجموعه اعلام کرد ارزش کل استارتاپهای زیرمجموعه دیجینکست حدود هزار میلیارد تومان برآورد کرد.
صبح امروز 19 آذر 1403، نشست خبری دیجینکست با محوریت ریبرندینگ ارائه آخرین اخبار و دستاوردهای سرمایهگذاری این شرکت برگزار شد. محیط مافی در این نشست اعداد و ارقام درباره سرمایهگذاریهای این شرکت ارائه کرد و گفت تاکنون 61 استارتاپ توانستهاند پذیرش بگیرند.
او با اشاره به اینکه در سالهای اولیه، سرمایهگذاری آنها بیشتر خدمات غیرمالی بوده، گفت از دو سه سال گذشته سرمایه گذاری مالی هم روی تیمها انجام دادهاند:
«روی 61 استارتاپ، سرمایهگذاری مالی و غیرمالی کردهایم و در حال حاضر 26 استارتاپ در دیجی نکست فعالیت میکنند. هشت تیم به راند بعدی افزایش سرمایه رسیدهاند و 9 همسرمایه گذاری با شرکتهای مختلف انجام شده است.»
به گفته وی آنها تاکنون پنج اگزیت موفق داشته و توانستند سهام استارتاپها را به فروش برسانند.
محیط مافی ارزش استارتاپهای نکست را در حدود یک هزار میلیارد تومان برآورد کرد.
او دو حوزه هوش مصنوعی و فینتک (فناوری مالی) را از حوزههای موردتوجه این مجموعه دانست و گفت تصمیم دارند تیمهای بیشتری را در این زمینهها پذیرش کنند.
گنجه سودآور شد، دیجی نکست بهدنبال اگزیت
محیط مافی در پرسش و پاسخ با خبرنگاران گفت آپتایم و گنجه تا الان موفقترین سرمایهگذاریهای این شرکت هستند که به ارزش بالای ۲۰۰ تا ۳۰۰ میلیارد تومان رسیدند.
به گفته او، آپتایم دو سه سال است سودآور است و گنجه هم امسال سودآور شده. محیط مافی اعلام کرد قصد خروج از سهامداری این ۲ شرکت را دارند تا با پول حاصل از آن، روی سایر شرکتها سرمایهگذاری کنند.
مدیرعامل دیجینکست در بخش دیگری از سخنانش گفت در تلاش هستند تا با دانشگاهها، دیگر فعالان اکوسیستم و حتی بخش دولتی برای کشف و تقویت استعدادها همکاری کنند.
یادآور میشود در این رویداد از لوگوی جدید دیجینکست نیز رونمایی شد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




