
از این تاریخ با کارت سوخت خداحافظی کنید
[ad_1]
به گزارش پتروریت ، مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران گفت: امیدواریم طی ماههای آینده، بتوانیم الگوی جدید سوختگیری مبتنی بر حساب بانکی صاحبان خودرو را عملیاتی کنیم.
محمدصادق عظیمیفر اظهار داشت: این شرکت بهعنوان متولی تأمین و توزیع فرآوردههای نفتی کشور برای رفع ناترازیهای موجود و مدیریت مصرف، مجموعهای از اقدامها را در دست اجرا دارد که عمده این اقدامها تکلیف صریح قانونی است و قانونگذار با اشراف کامل نسبت به موضوع، تکالیفی را برعهده شرکت نفت گذاشته است.
وی با بیان اینکه یکی از اقدامهای اساسی و کلیدی که سالهاست مورد غفلت واقع شده، بحث بهروزرسانی زیرساخت سوختگیری در کشور است، افزود: سامانه کارتهای هوشمند سوخت سال ۸۶ در کشور پیادهسازی شد و سوختگیری بخش حملونقل بر پایه کارتهای هوشمند سوخت و زیرساختهای مربوطه تا امروز در حال انجام بوده است.
مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران با اشاره به اینکه سامانه کارتهای هوشمند سوخت از منظر سختافزاری و نرمافزاری مسائل و چالشهای عدیدهای دارد که با وجود اینکه خوشبختانه طی سالهای بهرهبرداری، سرویسدهی مطلوبی به مردم انجام شده است، اما نیاز به بهروزرسانی دارد، ادامه داد: این سامانه از منظر پدافندی، همچنین نظارت و مدیریت مصرف نیازمند ارتقا است.
منبع: خبرآنلاین
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




