
استارتاپ ایلان ماسک هزاران نیروی جدید برای آموزش گراک استخدام میکند
[ad_1]
شرکت هوش مصنوعی xAI که ایلان ماسک آن را تأسیس کرده، قصد دارد سال جاری میلادی هزاران نفر را برای کمک به توسعه چتبات Grok استخدام کند. این شرکت بهدنبال نیروهای متخصص در حوزههای حقوق، STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضی) و مترجمان دوزبانه است.
طبق گزارش «Businessinsider»، درحالحاضر xAI بیش از 900 مربی هوش مصنوعی (AI Tutors) دارد که نقش کلیدی در آموزش مدلها ایفا میکنند. این شرکت برخلاف بسیاری از رقبای خود، بهجای استفاده از آژانسهای واسطه، مستقیم در آمریکا نیرو جذب میکند.
سیستم نظارت و شرایط کاری مربیان Grok
کارکنان xAI تحت نظارت سیستم پیشرفتهای به نام «Starfleet Academy» کار میکنند که زمان صرفشده برای هر وظیفه را محاسبه و کیفیت کار را ارزیابی میکند. طبق اطلاعات منتشرشده، حقوق این مربیان بین 35 تا 65 دلار در ساعت است و افراد میتوانند در چند ماه به موقعیتهای مدیریت تیم ارتقای پیدا کنند.
این مربیان در گروههای مختلفی مانند STEM، کدنویسی، ترجمه و مربیان عمومی هوش مصنوعی فعالیت دارند. برخی پروژههای آنها شامل بهبود درک زبانهای مختلف توسط Grok، تحلیل و پردازش صدا در محیطهای پرسروصدا و بهینهسازی توانایی چتبات در خلاصهسازی و تفسیر محتوای متنی و تصویری در پلتفرم X است.
xAI در رقابت با OpenAI، گوگل و متا
این اقدام در شرایطی انجام میشود که رقابت میان xAI و شرکتهای بزرگی، مانند OpenAI، گوگل و متا برای برتری در حوزه هوش مصنوعی و چتباتهای پیشرفته شدت گرفته است. xAI سال گذشته خوشه محاسباتی عظیمی در ممفیس ایالت تنسی آمریکا راه انداخت که ایلان ماسک آن را بزرگترین خوشه محاسباتی جهان نامیده. علاوهبراین، xAI در آخرین دور تأمین مالی خود، ۶ میلیارد دلار سرمایه جذب کرد که نشاندهنده جاهطلبیهای بزرگ این شرکت در حوزه هوش مصنوعی است.
ایلان ماسک و گروهی از سرمایهگذاران اخیراً پیشنهادی ۹۷ میلیارد و 400 میلیون دلاری برای تصاحب OpenAI ارائه دادند اما «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، پاسخ داد این شرکت فروشی نیست.
با این استخدام گسترده، xAI میکوشد موقعیتش را بهعنوان یکی از بازیگران اصلی صنعت هوش مصنوعی تثبیت کند و فاصلهاش را با رقبا کاهش دهد. آیا گراک میتواند به تهدیدی جدی برای ChatGPT و دیگر چتباتهای هوش مصنوعی تبدیل شود؟ باید منتظر ماند و دید.
منبع: دیجیاتو
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




