استارتاپ‌ هایی با مدیریت زنان در سال ۲۰۲۴ موفق به جذب ۱۵.۵ میلیارد دلار شدند

[ad_1]

طبق داده‌های ارائه‌شده، سرمایه‌گذاری روی شرکت‌های تأسیس‌شده توسط زنان در نیمه اول سال 2024 نسبت به نیمه اول سال 2023 به‌طور کلی کمتر بوده است. در نیمه اول سال جاری این میزان 15.5 میلیارد دلار از کل 93 میلیارد دلار سرمایه‌گذاری‌شده (17 درصد) و در نیمه اول سال 2023، 24.8 میلیارد دلار از 87.7 میلیارد دلار (28 درصد) بوده است.

نشریه تک‌کرانچ در گزارش خود براساس داده‌هایی که توسط Pitchbook ارائه‌شده می‌گوید که تاکنون در سال جاری، شرکت‌هایی که موسس آن‌ها کاملاً زنان بوده‌اند، 2.2 درصد از سرمایه‌گذاری خطرپذیر اختصاص‌داده‌شده برای سال را دریافت کرده‌اند.

براساس این داده‌ها، شرکت‌های مذکور حداقل از سال 2014 تاکنون هرگز بیش از 3 درصد سرمایه‌گذاری خطرپذیر جذب نکرده‌اند و طی چهار سال گذشته، آن‌ها فقط حدود 2 درصد از سرمایه اختصاص‌داده‌شده را به دست آورده‌اند.

چالش‌های شرکت‌هایی که بنیانگذار آن‌ها زنان هستند

«کایل استنفورد»، تحلیلگر ارشد Pitchbook توضیح می‌دهد که شرکت‌های تاسیس‌شده توسط زنان، در سال 2024 با چالش‌های زیادی همراه خواهند بود، زیرا فعالیت آن‌ها نسبت به سال گذشته آهسته‌تر پیش خواهد رفت. او می‌گوید:

«سرمایه‌گذاری روی زنان و بنیانگذاران مختلف به‌دلیل جو سیاسی فعلی به چالش کشیده شده است.»

او همچنین می‌گوید که مشکل این دسته از شرکت‌ها را می‌توان در کاهش تعداد معاملات نیز مشاهده کرد. در نیمه اول سال جاری، 372 استارت‌آپ تاسیس‌شده توسط زنان با حمایت سرمایه‌گذاری‌های خطرپذیر همراه بوده‌اند، در حالی که این تعداد در نیمه اول سال گذشته میلادی، 536 بوده است.

بااین‌وجود در سال‌های گذشته شاهد موفقیت‌هایی نیز بوده‌ایم. مانند استارتاپ DayDream که توسط «جولی بورنشتاین» با سرمایه‌گذاری 50 میلیون دلاری در ماه ژوئن برای کار روی یک موتور جستجوی تجارت الکترونیک مبتنی بر هوش مصنوعی تأسیس شد.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب