
اسکی هاینیکس 75 میلیارد دلار در هوش مصنوعی سرمایهگذاری میکند
[ad_1]
شرکت کرهای اسکی هاینیکس (SK Hynix)، دومین سازنده بزرگ تراشههای حافظه در جهان، اعلام کرده است تا 2028 حدود 75 میلیارد دلار (103 تریلیون وون) در هوش مصنوعی سرمایهگذاری خواهد کرد. به گفته این شرکت، عمده این سرمایهگذاری در بخش تراشههای حافظه با پهنای باند بالا (HBM) خواهد بود.
براساس گزارش رویترز نیز اسکی هاینیکس، تا سال 2028، 74.6 میلیارد دلار در هوش مصنوعی سرمایهگذاری خواهد کرد تا تجارت تراشههایش را در این زمینه هم تقویت کند. بهعبارت دقیقتر، این شرکت قصد دارد تا 2026، حدود 80 درصد این مبلغ (تقریباً 80 تریلیون وون) را در بخشهای هوش مصنوعی و نیمهرسانا سرمایهگذاری کند.
البته این سرمایهگذاری در شرکتهای زیرمجموعه اسکی هاینیکس، مانند اسکی تلکام، نیز انجام میشود. همچنین اسکی گروپ (SK Group) قصد دارد شرکتهای تابعهاش را که نزدیک به 175 شرکت است، کاهش دهد تا مدیریت آنها سادهتر شود.
سرمایهگذاری اسکی هاینیکس در هوش مصنوعی
طبق بیانیه اسکی هاینیکس، این شرکت سال 2023 حدود 10 تریلیون وون (حدود 7 میلیارد دلار) ضرر کرد و اکنون انتظار دارد در سال جاری میلادی، بدون احتساب مالیات 22 تریلیون وون سود (حدود 16 میلیارد دلار) کسب کند. هدف اصلی این شرکت افزایش این رقم به 40 تریلیون وون در 2026 است.
این شرکت گفته است با تمرکز بر صنعت هوش مصنوعی، ازجمله تراشههای حافظه با پهنای باند بالا، مراکز داده و خدمات هوش مصنوعی، مانند دستیارهای شخصی AI، میخواهد رقابتش با دیگر شرکتها را بهبود بدهد. این تراشههای HBM برای استفاده در پردازشگرهای هوش مصنوعی انویدیا بهینهسازی شدهاند.
دو تولیدکننده بزرگ تراشههای حافظه، سامسونگ و اسکی هاینیکس، در کره جنوبی مستقرند؛ بااینحال این شرکتها در برخی زمینهها، مانند طراحی تراشه، از رقبایشان عقب ماندهاند. دولت کره جنوبی، برای کمک به این تولیدکنندگان برای پیشرفت در رقابت جهانی، بسته حمایتی 19 میلیارد دلاری مشخص کرده است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




