
اعلام سهمیه بنزین نوروز ۱۴۰۴ / دارندگان کارت سوخت بخوانند
[ad_1]
به گزارش پتروریت به نقل از خبرآنلاین، از زمان آغاز سهمیهبندی بنزین در دهه ۸۰، در برخی سالها دولت یا مجلس جهت حمایت از رفاه مردم در سفرهای نوروزی و توسعه گردشگری، سهمیه بنزین نوروزی به صاحبان خودرو اختصاص دادهاند. این طرح در برخی سالها اجرا شده و در برخی سالها نیز اجرا نشده است.
آخرین بار که مجلس شورای اسلامی وعده واریز بنزین نوروزی را به صاحبان خودرو داد به اسفند ۱۳۹۸ برمیگردد. آن زمان، تنها ۴ ماه پس از افزایش قیمت بنزین، علیاصغر یوسفنژاد، نایب رئیس وقت کمیسیون تلفیق لایحه بودجه وعده داد که در تعطیلات نوروز ۶۰ لیتر بنزین به سهمیه کارتهای سوخت اضافه میشود. با این وجود شیوع ویروس کرونا در ایران باعث شد که بنزین نوروزی منتفی شود. نمایندگان مجلس بلافاصله وعده دادند که بنزین نوروزی پس از پایان همهگیری کرونا به خودروها اختصاص داده شود اما عمر کرونا در ایران به درازا کشید و از بنزین نوروزی هم خبری نشد.
کشور در نوروز ۱۴۰۰ نیز درگیر کرونا بود و مطابق انتظار خبری از سهمیه نوروزی بنزین نشد اما در حالیکه در نوروز ۱۴۰۱، ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳ انتظار میرفت دولت و مجلس سهمیه بنزین عیدانه را به صاحبان خودروها اختصاص دهند تا حداقل وعده ۶۰ لیتر بنزین هدیه نوروز ۱۳۹۹ که لغو شده بود محقق شود، این اتفاق رخ نداد و در فروردین آن سه سال تنها سهمیه بنزین همان ماهها به کارتهای سوخت واریز شد و خبری از بنزین عیدانه نبود.
سهمیه بنزین نوروز ۱۴۰۴ چقدر است؟
در اسفند ۱۴۰۳ بار دیگر بحث سهمیه نوروزی بنزین مطرح شده است اما به تازگی مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی اختصاص سهمیه نوروزی بنزین به خودروها را منتفی دانسته است.
کرامت ویسکرمی در اینباره گفته است: «سهمیه بنزین نوروزی نداریم. سهمیه بنزین تغییر نخواهد کرد و طبق برنامهریزی انجامشده برای تعطیلات نوروزی حجم بنزین مناسبی ذخیرهسازی شده است.»
بنابراین در آخرین روز ۱۴۰۳ سهمیه بنزین فروردین ماه ۱۴۰۴ به مانند ماههای گذشته، ۶۰ لیتر سهمیهای و ۱۲۰ لیتر آزاد، در کارتهای هوشمند سوخت شخصی شارژ خواهد شد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




