
افت دوباره شاخص بورس
[ad_1]
به گزارش پتروریت شاخص بورس با افت ۳۵هزار واحدی به ارتفاع ۲.۵ میلیون واحد سقوط کردتسنیم: شاخص بورس در جریان معاملات امروز بازار سرمایه با افت ۳۵هزار واحدی روبهرو شد و به ارتفاع ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار واحد سقوط کرد.
در جریان دادوستدهای امروز بازار سرمایه، بیش از ۲۲ میلیارد و ۵۱۸ میلیون سهم و حق تقدم به ارزشی بالغ بر ۸ هزار میلیارد تومان در بیش از ۴۰۷ هزار نوبت مورد دادوستد قرار گرفت و شاخص بورس با افت ۳۵ هزار و ۲۴۵ واحدی در ارتفاع ۲ میلیون و ۵۸۹ هزار و ۴۲۸ واحد قرار گرفت.
بیشترین اثر منفی بر دماسنج بازار سهام در روز جاری به نام نمادهای معاملاتی وبملت، فملی و نوری شد و در مقابل نمادهای آلومینا، سیستم و سصوفی با رشد خود مانع افت بیشتر نماگر بازار سهام شدند.
بر اساس این گزارش، در بازارهای فرابورس ایران هم با معامله ۵ میلیارد و ۴۲۵ میلیون ورقه به ارزش ۳۳ هزار و ۶۴۶ میلیارد تومان در ۱۴۱ هزار نوبت، شاخص فرابورس (آیفکس) ۱۳۲ واحد افت کرد و در ارتفاع ۲۳ هزار و ۶۳۵ واحد قرار گرفت.
در این بازار هم امروز بیشترین اثر منفی بر شاخص فرابورس به نام نمادهای معاملاتی آریا، کگهر و آریان شد و در مقابل نمادهای معاملاتی فزر، آردینه و شکام بیشترین اثر مثبت را بر این شاخص به نام خود ثبت کردند.
منبع: تسنیم
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




