افزایش حقوق در ژاپن رکورد زد

[ad_1]

شرکت‌های ژاپنی با افزایش ۵.۴۶ درصدی حقوق موافقت کردند و بزرگترین گروه اتحادیه کارگری ژاپن گفت: شرکت‌های ژاپنی برای دومین سال متوالی، حقوق را بیش از پنج درصد در سال جاری افزایش داده‌اند.

به گزارش پتروریت، ارقام اولیه افزایش حقوق ۵.۴۶ درصدی بزرگ‌ترین فدراسیون اتحادیه‌های کارگری ژاپن (رنگو)، در صدر ارقام اولیه بوده است و احتمالا بالاترین افزایش حقوق در ۳۴ سال گذشته را نشان می‌دهد. این رقم، منعکس‌کننده توافق گسترده بین سیاست‌گذاران، کارفرمایان و اتحادیه‌ها است؛ افزایش دستمزد برای مقابله با تورم ناشی از افزایش قیمت‌های بالای غذا و سایر نیازهای خانگی ژاپن ضروری است.

همچنین این رکورد با استدلال سود شرکت‌ها ناشی از ارزش پایین ین و نیاز به حفظ کارکنان در میان کمبود نیروی کار تقویت شده است.

این عدد با ارقام اولیه ۵.۲۸ درصدی سال گذشته مقایسه می‌شود که طی چند مرحله به ۵.۱ درصد کاهش یافت. آمار نهایی معمولا کمتر از ارقام اولیه است زیرا بعدا، اکثر توافقات بین شرکت‌های کوچکتر و اتحادیه‌های آنها در نظر گرفته می‌شود.

اتحادیه‌های عضو گروه هفت میلیونی رنگو، به دنبال افزایش متوسط ‌۶.۰۹ درصدی در سال جاری بودند که از ۵.۸۵ درصد در سال ۲۰۲۴ بالاتر بود و اولین افزایش با این میزان در ۳۲ سال گذشته است که بیش از ۶ درصد درخواست در این مورد ثبت شده بود.

امسال، رنگو روی دستیابی به افزایش حقوقی بالاتر برای شرکت‌های کوچک‌تر تمرکز کرده است، زیرا معمولا بیشتر از شرکت‌های بزرگ‌تر هزینه‌ها را به مشتریان انتقال می‌دهند.

اقتصاددانان خوش‌بین نیستند که حتی رشد قابل‌توجه حقوق به دلیل افزایش زیاد هزینه‌های زندگی، برای ترغیب مصرف‌کنندگان به خرج کردن آزادانه‌تر، کافی باشد.

طبق گزارش رویترز، تورم اصلی مصرف‌کننده ژاپن، از جمله قیمت مواد غذایی تازه، در ژانویه به چهار درصد رسید که بالاترین سطح در دو سال اخیر است.

منبع: تجارت نیوز

[ad_2]
منبع : تجارت نیوز

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب