
افزایش قیمت خودروهای اقتصادی/ جانشین پراید گران شد!
[ad_1]
به گزارش پتروریت، رصد بازار خودرو نشان دهنده آن است که در مدت زمان مورد بررسی خودروهای اقتصادی در پایان سال جاری رشدی ۱۰ تا ۲۱ درصدی را تجربه کردند. از خودروهای «کوییک R»، «کوییک دنده S»، «ساینا S» و «کوییک اتومات R» به عنوان خودروهای اقتصادی یاد میشوند.
براساس ارزیابی بازار در مدت زمان مورد بررسی قیمت «کوییک R» با افت ۴ دهم درصدی از ۴۵۷ میلیون تومان در ابتدای اردیبهشت ماه به ۴۵۵ میلیون در نیمه اسفند ماه رسید و با این شرایط کاهشی ۲ میلیونی را تجربه کرد.
گزارش ها نشان میدهد قیمت «کوییک دندهای S» در این مدت رشد ۸.۳ درصدی داشت و نیمه اسفند ۴۸۰ میلیون تومان قیمتگذاری شد و رشدی ۳۷ میلیونی داشت.
«ساینا S» هم در این مدت رشد ۶.۶ درصدی را تجربه کرد و با این شرایط در نیمه اسفند ماه قیمت آن به ۴۸۲ میلیون تومان رسید و رشدی ۲۵ میلیونی را تجربه کرد.
اما در نیمه دوم سال «کوییک اتومات R» هم به جمع خانواده کوییک اضافه شد تا فهرست خودروهای این گروه کامل شود. براساس بررسیهای صورت گرفته در نیمه اسفند قیمت این خودرو به ۶۵۰ میلیون رسید و نسبت به ابتدای شهریور ماه ۱۱۳ میلیون گران شد.
[ad_2]
منبع : قیمت 360
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







