امیرحسین باقری به عنوان سرپرست شرکت نفت پاسارگاد منصوب شد

امیرحسین باقری به عنوان سرپرست شرکت نفت پاسارگاد منصوب شد

[ad_1]
با حکم دکتر پهلوانی، مدیرعامل هلدینگ تاپیکو، امیرحسین باقری به عنوان سرپرست شرکت نفت پاسارگاد منصوب شد.

به گزارش پتروریت به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی تاپیکو، امیرحسین باقری با سابقه فعالیت بیش از یک دهه در هلدینگ‌های حوزه نفت و انرژی، با حکم دکتر عبدالکریم پهلوانی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تامین (تاپیکو) به عنوان سرپرست شرکت نفت پاسارگاد منصوب شد.

باقری دانش آموخته رشته مهندسی شیمی از دانشگاه صنعتی امیرکبیر در مقطع کارشناسی ارشد و دارای سوابق متعددی در هلدینگ تاپیکو و دیگر هلدینگ‌های مهم حوزه نفت و انرژی از جمله اهداف، انرژی سینا و گروه پتروشیمی تابان، به عنوان مدیر نظارت و ارزیابی بر عملکرد شرکت‌ها، عضو هیات مدیره و مشاور مدیرعامل و همچنین مدیرعامل شرکت صنعتی دوده فام بوده است.

در این حکم آمده است: «با عنایت به مصوبه شماره ۴۸۴ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۱۸ هیات مدیره شرکت نفت پاسارگاد، به موجب این حکم، جنابعالی به عنوان سرپرست شرکت نفت پاسارگاد منصوب می‌شوید. انتظار می‌رود با بهره‌گیری از دانش، تجربه و توانمندی‌های حرفه‌ای خود و با هماهنگی سایر اعضای هیأت مدیره، در چارچوب اساسنامه، قانون تجارت و میثاق‌نامه، در جهت حفظ و ارتقای منافع شرکت گام بردارید و با رویکردی استراتژیک و سیستمی و پایبندی به ستون‌های چهارگانه حاکمیت شرکتی [مسئولیت‌پذیری، پاسخگویی، شفافیت و عدالت]در کلیه تصمیمات مدیریتی، زمینه‌ساز رشد، بهره‌وری و خلق ارزش پایدار بوده و در این مسئولیت، نقشی مؤثر و ماندگار ایفا نمایید. از خداوند متعال توفیق روزافزون شما را در مسیر خدمت و ارتقای سازمان خواستارم.»

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب