
انتظارات خود را 100 برابر کاهش دهید!
[ad_1]
برخی گزارشها اخیراً مدعی شدند «سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، در تاریخ 30 ژانویه با مقامات دولت ایالات متحده در واشنگتن دیدار خواهد کرد تا پیشرفتهای چشمگیر این شرکت در حوزه هوش مصنوعی را به نمایش بگذارد. آلتمن میگوید هنوز خبری از توسعه و عرضه هوش جامع مصنوعی یا AGI نیست و باید انتظاراتمان را از هوش مصنوعی بعدی این شرکت بسیار کاهش دهیم.
بهتازگی در گزارشی از Axios ادعا شده سم آلتمن ظاهراً چند روز دیگر پشت درهای بسته جلسهای با مقامات دولت ایالات متحده خواهد داشت تا از «عاملهای هوش مصنوعی سطح دکترا (Ph.D)» پرده بردارد. این عاملها ظاهراً میتوانند مانند فارغالتحصیل دکترا مسائل پیچیده را حل کنند. همچنین گفته شده هوش مصنوعی جدید OpenAI میتواند حجم زیادی از دادهها را پردازش کند و گزینههای مختلفی برای تجزیهوتحلیل در اختیار کاربران قرار بدهد.
اظهارات جدید سم آلتمن درباره AGI
مدیرعامل OpenAI میگوید این شرکت هنوز AGI را توسعه نداده است. سم آلتمن بهتازگی در پستی در ایکس گفت:
«ما AGI را ماه آینده عرضه نمیکنیم و آن را نساختهایم. چیزهای بسیار جالبی برای شما داریم اما لطفاً آرام باشید و انتظارات خود را 100 برابر کاهش دهید!»
البته پیشازاین آلتمن 5 ژانویه در بلاگ خود گفته بود: «اکنون مطمئنیم میدانیم چگونه AGI را همانطور که قبلاً درک میکردیم، بسازیم. معتقدیم سال 2025، ممکن است شاهد اولین عاملهای هوش مصنوعی باشیم که به نیروی کار میپیوندند و خروجی شرکتها را تغییر میدهند.»
احتمال دارد چند روز آینده شاهد عرضه نسخهای از مدل استدلالگر o3 برای ChatGPT باشیم. آلتمن چند روز قبل نیز در ایکس از محققان ایمنی برای آزمایشهای o3-mini تشکر کرده بود. درکل بنچمارکهای مدل پیشرفته o3 عملکرد خیرهکننده آن را نشان دادهاند اما طبق گزارشهای قبلی، OpenAI برای تولید هر پاسخ مدل هوش مصنوعی o3 تقریباً هزار دلار هزینه میکند. باید اکنون ببینیم OpenAI چگونه میخواهد این مدل را با قیمتی مقرونبهصرفه عرضه کند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




