
انقلاب ملامینی در غرب کشور
به گزارش پتروریت،فاز سوم پتروشیمی کرمانشاه بهعنوان یکی از پروژههای کلیدی توسعهای در غرب کشور، با هدف تولید سالانه ۶۰ هزار تن کریستال ملامین در دستور کار قرار گرفته است. این محصول با کاربردهای گسترده در صنایع چوب، کاغذ، رنگ، چرم، نساجی، قالبگیری، چسب و لاستیک، نقش مهمی در تکمیل زنجیره ارزش پتروشیمی دارد و بازارهای صادراتی آن عمدتاً شامل کشورهایی مانند ترکیه، هند و چین است.با اجرای این فاز، مسیر توسعه صنایع پاییندستی، ایجاد اشتغال پایدار و افزایش ارزش افزوده محصولات داخلی در استان کرمانشاه هموارتر خواهد شد.
مطالعات کامل، مجوزهای اخذشده، تأمین مالی در مسیر
مطالعات امکانسنجی و تهیه طرح توجیهی پروژه به پایان رسیده و موافقت اصولی وزارت نفت نیز دریافت شده است. زمین مورد نیاز در داخل مجتمع پتروشیمی کرمانشاه تخصیص یافته و هماکنون تأمین مالی پروژه در دستور کار قرار دارد. بهرهبرداری از این فاز، ضمن تقویت جایگاه ایران در بازارهای جهانی پتروشیمی، به توسعه اقتصادی استان و کاهش نرخ بیکاری کمک خواهد کرد.
راهاندازی فاز دوم پتروشیمی کرمانشاه در سالهای اخیر منجر به اشتغال مستقیم برای حدود ۶۰۰ تا ۷۰۰ نفر شده است. با آغاز فاز سوم و تمرکز بر تولید کریستال ملامین، این روند گسترش مییابد. ملامین بهعنوان مادهای میانی در صنایع رزین، پلاستیک، چسب، کود شیمیایی و رنگ، تقاضای بالایی در بازارهای داخلی و منطقهای دارد و میتواند به افزایش صادرات غیرنفتی استان منجر شود.
گامی بهسوی توسعه زنجیرهای و صنعتی پایدار
سرمایهگذاری در فاز سوم علاوه بر بهرهبرداری بهینه از خوراک موجود و افزایش بهرهوری، موجب تحریک سرمایهگذاری در صنایع پاییندستی و اشتغالزایی بیشتر میشود. این پروژه با رعایت استانداردهای زیستمحیطی و بهرهگیری از تکنولوژی روز دنیا، الگویی از توسعه صنعتی پایدار بهشمار میآید. بازارهای هدف مانند عراق و کشورهای همسایه نیز فرصت مناسبی برای ارزآوری و توسعه تجارت منطقهای فراهم کردهاند.
مشارکت وزارت دفاع؛ نگاهی فراتر از صنعت
نقشآفرینی وزارت دفاع در فرآیند اجرا و تأمین مالی این پروژه، آن را از سایر طرحها متمایز میکند. این نهاد با رویکردی راهبردی، در سالهای اخیر در پروژههای مختلف اقتصادی مناطق مرزی مشارکت کرده و از توسعه زیرساختهای کشاورزی، غذایی و صنعتی در کرمانشاه حمایت کرده است. چنین مدل همکاریهایی میتواند به الگویی برای توسعه هدفمند در سایر مناطق کمتر برخوردار تبدیل شود.
کرمانشاه؛ همزمان برخوردار از ظرفیت و چالش
استان کرمانشاه با وجود مرز گسترده با عراق، دسترسی به زیرساختهای ارتباطی نظیر راهآهن و فرودگاه، منابع آبی مناسب و نیروی کار جوان، همچنان با چالشهایی چون نرخ بالای بیکاری و عقبماندگی تاریخی مواجه است. آثار مخرب جنگ تحمیلی و کمبود سرمایهگذاری در دهههای گذشته، توسعه استان را با تأخیر مواجه کرده است؛ از این رو اجرای پروژههایی چون پتروشیمی کرمانشاه، ضرورتی حیاتی برای حرکت بهسوی توسعه متوازن محسوب میشود.
پتروشیمی تنها یک واحد صنعتی نیست؛ بلکه پیشرانی برای ایجاد صنایع مکمل، تحریک تقاضا در حوزه حملونقل، خدمات و تأمین مواد اولیه و جذب سرمایهگذاری داخلی و خارجی است. تولید کریستال ملامین میتواند زمینهساز راهاندازی واحدهایی در زمینه پلاستیک، کودهای شیمیایی، رنگ و رزین در منطقه شود و به شکلگیری یک اکوسیستم صنعتی پویا در غرب کشور کمک کند.
فاز سوم پتروشیمی کرمانشاه، نهتنها یک انتخاب اقتصادی سودآور، بلکه ضرورتی اجتماعی و منطقهای است. حمایت از این پروژه به معنای حرکت بهسوی عدالت منطقهای، کاهش مهاجرت نیروی کار و شکوفایی ظرفیتهای مغفول استان کرمانشاه خواهد بود. آنچه امروز در کرمانشاه آغاز شده، اگر با برنامهریزی و حمایت ادامه یابد، میتواند الگویی موفق برای توسعه پایدار در سایر استانهای مرزی کشور باشد.
منبع : پتروریت
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
یک معدن زغال سنگ تعطیل شد
تندیس مقاومت به فولاد رسید! حکایت یک موفقیت ملی
پیشبینی بورس امروز ۱۲ خرداد / فشار فروش ادامه دارد؟
خاموشیها چه فرصتهایی را از فولاد خوزستان گرفتند؟
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن

امروزه بازار کار به طور مداوم در حال تغییر است. این تغییرات سریع و سریعتر اتفاق میافتند. بعضی از بهترین شغل های آینده اکنون وجود ندارند یا تقاضای پایینی دارند. نسل امروز تفاوت بسیاری با نسل پدربزرگتان دارد. شاید حتی مشاغل والدین شما هماکنون موردتقاضا نباشند. با پیشرفت تکنولوژی،