
اولین اپراتور هوش مصنوعی ایران بورسی میشود
[ad_1]
با اعلام خبر پذیرش «دیجی کالا» در بورس و «کافه بازار» در فرابورس، به نظر میرسد بازار سرمایه ایران درهای خود را به روی شرکتهای استارتاپی و فناورمحور گشوده است. دیگر بازیگران شناخته شده این حوزه نیز آماده ورود به بورس هستند؛ مانند گرینوب که مدتی است قدم در این راه گذاشته است. روز گذشته، «مهدی محمدی»، مدیرعامل این شرکت، با انتشار استوری مقابل در ورودی ساختمان بورس تهران، پیام آمادگی گرینوب برای پذیرش در بورس را منتقل کرد.
او با اشاره به رونمایی از اهورا بهعنوان اولین اپراتور هوش مصنوعی ایران در نمایشگاه الکامپ امسال، اظهار کرد گرینوب اولین شرکت بورسی خواهد بود که در زمینه هوشمصنوعی و زیرساخت ابری فعالیت میکند و مسیر را برای ورود دیگر فعالان این صنعت نیز هموار خواهد کرد.
برنامه گرینوب پس از ورود به بازار سرمایه
«علاوهبر خدماتی که گرینوب تاکنون در زمینه زیرساختهای ابری و هوش مصنوعی ارائه کرده است، اولویت ما در دوره جدید فعالیت و پس از ورود به بازار سرمایه، هوشمندسازی صنایع است و در این راستا، راهکارهای تحول را به شرکتهای صنعتی، بهویژه صنایع حاضر در بازار سرمایه ارائه خواهیم داد.»
به گفته مدیرعامل گرینوب، این شرکت میخواهد با ورود به بازار سرمایه، بازار خود را گسترش دهد و منابع حاصل از عرضه اولیه سهام را در حوزه هوشمندسازی صنایع استفاده کند.
اهمیت نظم و شفافیت مالی برای متقاضیان پذیرش در بورس
محمدی به تجربیات گرینوب در مسیری که تاکنون برای ورود به بورس طی کرده است، هم اشاره کرد و پیشنهاد مهمش برای دیگر متقاضیان ورود به این بازار «نظم و شفافیت مالی» است. به اعتقاد او آنچه بیش از همه در بازار سرمایه مد نظر است و باید طبق اصول و استانداردهای اقتصادی پیش برود، نظم مالی شرکتهاست.
محمدی معتقد است استارتاپها و شرکتهای فناوری که در برنامه میانمدت یا بلندمدت خود، ورود به بازار سرمایه را مد نظر دارند، باید از همین حالا این نظم و استاندارد را در کار خود پیاده کنند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




