
اولین مدل زبانی بزرگ کوانتومی معرفی شد؛ تحولی در آینده هوش مصنوعی
[ad_1]
شرکتی بریتانیایی اولین مدل زبانی بزرگ کوانتومی (QLLM) را معرفی کرده است. شرکت SECQAI که این QLLM را توسعه داده، ادعا میکند این فناوری میتواند آینده هوش مصنوعی را متحول کند. مهندسان این شرکت توانستند با غلبه بر موانع مختلف، مدلهای زبان بزرگ را با رویکردهای یادگیری ماشینی کوانتومی ادغام کنند.
براساس گزارش کوانتوم اینسایدر، شرکت SECQAI اولین مدل زبانی بزرگ کوانتومی را راهاندازی کرده است؛ بهعبارتدیگر این شرکت پردازشهای کوانتومی را با مدلهای رایج هوش مصنوعی ادغام کرده است تا کارایی و حل مسئله آنها را بهبود ببخشد.
«راهول تیاگی» (Rahul Tyagi)، مدیرعامل و مؤسس SECQAI، میگوید: «با راهاندازی اولین LLM کوانتومی در جهان، ما وارد عصر جدیدی میشویم که در آن هوش مصنوعی میتواند از مکانیک کوانتومی برای بهبود نتایج استفاده کند.»
راهاندازی اولین مدل زبانی بزرگ کوانتومی
فناوری جدید SECQAI فوریه 2025 وارد فاز بتای خصوصی خواهد شد که نقطه عطف مهمی در یادگیری ماشینی کوانتومی خواهد بود. SECQAI میگوید محققان سیستمی ایجاد کردهاند که میتواند کامپیوتر کوانتومی را شبیهسازی و از یادگیری مبتنیبر گرادیان پشتیبانی کند. این سیستم نیز با مدلهای زبانی بزرگ فعلی ادغام شده است.
سیستم کوانتومی این شرکت کاربردهای گستردهای دارد: از آن میتوان در طراحی نیمهرساناها و ترانزیستورهای بسیار کوچک، شناسایی الگوهای پنهان در استانداردهای رمزنگاری موجود، توسعه ساختارهای مواد جدید و کشف داروهای تازه استفاده کرد.
بهبیاندقیقتر QLLM میتواند شبیهسازیهای پیچیده را برای بهینهسازی طرحهای نیمهرساناها انجام دهد. همچنین الگوهای پنهان در رمزنگاری را کشف میکند و پروتکلهای امنیتی را ارتقا میدهد. QLLM میتواند با مدلسازی فعلوانفعالات مولکولی نیز به طراحی داروهای جدید کمک کند.
محدودیتهایی نیز وجود دارد؛ برای مثال همه سازمانها نمیتوانند زیرساختهای کوانتومی لازم را داشته باشند و این مدل ممکن است به مقادیر زیادی داده برای عملکرد بهینه نیاز داشته باشد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




