
اپل احتمالاً سال آینده از سرویس هوش مصنوعی +Health رونمایی میکند
[ad_1]
نشریه بلومبرگ در گزارشی مدعی شده است که اپل قصد دارد سرویس هوش مصنوعی +Health را سال آینده رونمایی کند.
براساس گزارش «مارک گرمن»، خبرنگار نشریه بلومبرگ، اپل سال آینده سرویس اشتراکی جدیدی با نام +Health را راهاندازی خواهد کرد. این سرویس در واقع یک مربی سلامت مبتنی بر هوش مصنوعی است که برنامه تغذیه و پیشنهادهای پزشکی ارائه میدهد.
سرویس اشتراکی هوش مصنوعی +Health اپل سال آینده از راه میرسد
راهاندازی این سرویس بخشی از راهبرد گستردهتر اپل برای گسترش درآمدهای خدماتی خود است، زیرا بخشهای کلیدی کسبوکار این غول فناوری با فشارهای فزاینده نظارتی روبهرو شدهاند.
سرویس +Health بخشی از بازطراحی اپلیکیشن Health محسوب میشود. گرمن اشاره میکند که اپل تحت فشار است تا منابع درآمدی جدیدی خلق کند؛ زیرا بخش خدمات این شرکت که سریعترین حوزه درحالرشد و سودآورترین بخش خارج از آیفون است با موانع جدی روبهرو شده است.
برای مثال، احکام اخیر دادگاهها مدل خرید درون برنامهای را در آمریکا تضعیف کرده و آینده قرارداد پرسود اپل با گوگل که ارزش آن حدود ۲۰ میلیارد دلار در سال برآورد میشود، در هالهای از ابهام قرار دارد. برایناساس، حدود ۴۰ درصد از درآمد بخش خدمات اپل در معرض خطر قرار دارد.
اپل برخی اقدامات را برای مقابله با این زیانهای احتمالی در دستور کار قرار داده است. ماه گذشته، این شرکت سرویس AppleCare One را راهاندازی کرد که ۳ دستگاه را با پرداخت ماهانه ۲۰ دلار تحت پوشش خدمات تعمیر میدهد. اپل همچنین بهتازگی قیمت سرویس اپل تیوی پلاس را از ۹.۹۹ دلار به ۱۲.۹۹ دلار در ماه افزایش داده است. گرمن این اقدام تا حدی جاهطلبانه میداند، زیرا این سرویس فهرست محتوای کوچکتری نسبت به رقبا دارد.
درحالیکه سرویس اشتراکی هوش مصنوعی +Health قرار است سال ۲۰۲۶ عرضه شود، احتمالاً پیشرفتهترین قابلیتهای آن به موفقیت ابتکارات گستردهتر هوش مصنوعی اپل وابسته خواهد بود. اپل در حوزه هوش مصنوعی با چالشهای قابل توجهی روبهرو بوده و عرضه قابلیتهای پیشرفته سیری را به سال ۲۰۲۶ موکول کرده است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




