
ایلان ماسک با تأسیس استودیوی هوش مصنوعی وارد صنعت بازیسازی میشود
[ad_1]
ایلان ماسک که اخیراً به بهترین بازیکن Diablo 4 تبدیل شده بود، از بزرگترین علاقهمندان به بازیهای ویدیویی است. مالک ایکس و مدیرعامل تسلا به تازگی پستی را منتشر کرده که از ساخت یک استودیو بازیسازی هوش مصنوعی توسط استارتاپ xAI خبر میدهد.
ماسک در پست خود بهطور مبهم نوشته است:
«استودیوهای بازیسازی بسیار زیادی به شرکتهای بزرگ تعلق دارند. xAI قرار است یک استودیو بازی سازی هوش مصنوعی بسازد که دوباره بازیها را عالی میکند.»
ماسک در قسمت ابتدایی پست خود با اشاره به استودیوهایی که متعلق به شرکتهای بزرگ بازیسازی هستند میخواهد از وضعیت فعلی صنعت بازی انتقاد کند. در واقع او به پست «بیلی مارکوس»، بنیانگذار دوجکوین پاسخ داده که از وضعیت فعلی صنعت بازی انتقاد کرده است. مارکوس از این موضوع که توسعهدهندگان بازی و روزنامهنگاران «اسیر ایدئولوژیک» شدهاند ابراز ناامیدی کرده است.
این اولین باری نیست که ماسک در پستهای خود به «دوباره عالیکردن بازیها» اشاره میکند. او هفته گذشته نیز در پست دیگری نوشته بود:
«ما به یک گروه رای گیمر نیاز داریم!
بازیها را دوباره عالی کنید!!»
اطلاعات بیشتری درحالحاضر از پروژه ایلان ماسک در صنعت بازیسازی در دسترس نیست. اخیراً در گزارشی از جذب سرمایه 6 میلیارد دلاری توسط xAI خبر داده شده بود که برخی گزارشها میگویند این استودیو هوش مصنوعی پس از دریافت آن معرفی خواهد شد.
استقبال رهبر سابق تیم ورلد آف وارکرفت از استودیوی ایلان ماسک
«مارک کرن»، رهبر سابق تیم World of Warcraft از جمله افرادی است که از این خبر استقبال کرده است. او در یک برنامه زنده به این موضوع اشاره کرده که بازیهای AA امسال از بازیهای AAA (تفاوت این دو در اندازه تیم توسعه و بودجه است) بهتر عمل کردهاند. او درباره وضعیت فعلی صنعت میگوید هزینههای بالا، ریسکها و تیمهای بزرگ سازنده بازیهای AAA ناکارآمد هستند و اغلب به ایدههای بدی منجر میشوند. در همین حال، استودیوهای کوچکتر AA با بودجهای در حدود 40 تا 70 میلیون دلار سود بیشتری به دست میآورند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




