اینتل برای بهبود درآمد خود مشاغل و هزینه‌های غیرضروری را حذف می‌کند

[ad_1]

گزارش رویترز نشان می‌دهد اینتل برای ادامه رقابت با شرکت‌های فعال در صنعت تراشه، به‌دنبال کاهش هزینه‌ها و احتمالاً تعدیل نیرو خواهد بود. انتظار می‌رود «پت گلسینگر»، مدیرعامل این شرکت دستورالعمل کاهش هزینه‌ها را در اواخر ماه میلادی جاری تقدیم هیئت‌مدیره شرکت کند.

ظاهراً اینتل با هدف تأمین امنیت مالی شرکت و حفظ سرمایه‌های موردنیاز، می‌خواهد مشاغل غیرضروری را کنار بگذارد. این شرکت درآمدش را در سه‌ماهه دوم ۲۰۲۴ حدوداً ۱۲.۸ میلیارد دلار گزارش کرده که در مقایسه با سال گذشته، یک‌درصد کاهش یافته است. همچنین پیش‌بینی‌ می‌شود درآمد این کمپانی در سه‌ماهه پایانی ۲۰۲۴ چیزی حدود ۱۲.۵ تا ۱۳.۵ میلیارد دلار باشد.

نگرانی گلسینگر از وضعیت درآمد اینتل

گلسینگر درآمد ۱۲.۸ میلیارد دلاری شرکت را در بازه‌ زمانی نام‌برده، ناامیدکننده می‌داند؛ حتی اگر آن‌ها به دستاوردهای بزرگی در ساخت تراشه‌ها دست یافته باشند.

«دیوید زیننر»، مدیرمالی اینتل، کاهش درآمد‌های شرکت را به 2 موضوع نسبت می‌دهد: چالش‌های پیش‌آمده در حاشیه سود ناخالص در توسعه کامپیوترهای مجهز به هوش مصنوعی (AI PC) و هزینه‌های بیش‌ازحد رایج برای مشاغل غیرضروری.

رویترز در گزارش خود این نکته را مطرح کرده که آقای گلسینگر ممکن است بخشی از برنامه‌های آتی خود را به فروش واحد «Altera» اختصاص دهد؛ اینتل این کسب‌وکار طراحی و تولید تراشه را سال ۲۰۱۵ با مبلغ ۱۶.۷ میلیارد دلار خریداری کرد تا فناوری‌های پیشرفته آن را در توسعه هوش مصنوعی، سرورها و دیتاسنترها به کار بگیرد.

همچنین اینتل شاید برنامه‌های ساخت کارخانه ۳۲ میلیارد دلاری خود را در آلمان متوقف یا لغو کند. پیش‌ازاین به دلیل مشکلات ناشی از ناپایداری پردازنده‌های دسکتاپ نسل 13 و 14، انتظار می‌رفت درآمد اینتل کاهش چشمگیری داشته باشد. به‌ نظر می‌رسد معضل‌های به‌ وجود آمده برای اینتل کار آن‌ها را برای رقابت با سایر برندها سخت کرده است.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب