
بازگشت تحریمهای شورای امنیت؛ اتحادیه اروپا تجارت فولاد و فلزات با ایران را ممنوع کرد
[ad_1]
اتحادیه اروپا رسماً تحریمها علیه ایران را بازگردانده و محدودیتهای شدیدی را بر تجارت فولاد و سایر فلزات اعمال کرده است. این تصمیم در روزنامه رسمی اتحادیه اروپا منتشر و از ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۵ لازمالاجرا شد.
اقدامات جدید شامل ممنوعیت کامل فروش، عرضه، انتقال یا صادرات گرافیت و همچنین فلزات فرآوری نشده و محصولات نیمهتمام، به ویژه محصولات آلومینیومی و فولادی، به شرکتهای ایرانی یا برای استفاده در ایران است. صادرات این مواد از ایران به اتحادیه اروپا نیز ممنوع شده است.
در عین حال، این آییننامه یک دوره گذار را پیشبینی میکند: قراردادهایی که قبل از ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۵ امضا شدهاند، ممکن است اجرا شوند؛ اما فقط تا یکم ژانویه ۲۰۲۶. پس از آن تاریخ، تمام تحویلها متوقف خواهند شد.
دامنه محدودیتها فراتر از تجارت فیزیکی است. این تحریمها همچنین شامل تأمین مالی، بیمه، خدمات کارگزاری و کمکهای فنی مربوط به فولاد و سایر محصولات فلزی میشود.
شورای اروپا ادعا کرد که فلزات میتوانند به توسعه برنامههای هستهای و بالستیک ایران و همچنین تقویت صنایع تحت کنترل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی کمک کنندو مدعی شدکه صادرات آنها به این کشور یک خطر امنیتی مستقیم محسوب میشود.
طبق آمار گمرک، در ژوئیه ۲۰۲۵، صادرات اسلب از ایران به اتحادیه اروپا ۲۲.۶ هزار تن بوده است، در حالی که یک سال قبل از آن هیچ اسلبی وجود نداشت. قوانین جدید عملاً به تجارت رسمی محصولات فولادی نیمهتمام بین اروپا و ایران پایان میدهد.
اتحادیه اروپا پیش از این تحریمهای گستردهای را علیه ایران اعمال کرده است. در سال ۲۰۱۰، تصمیمی مبنی بر محدود کردن بخش مالی و ممنوعیت تجارت نفت، محصولات پتروشیمی و تعدادی از فلزات، از جمله فولاد و آلومینیوم، گرفته شد.
این اقدامات از جمله سختترین اقدامات در روابط بین اتحادیه اروپا و تهران بود. در سال ۲۰۱۵، پس از انعقاد برنامه جامع اقدام مشترک (برجام)، برخی از محدودیتها لغو شد، اما در سالهای بعد با خروج آمریکا از این توافق، ، بارها و بارها اعمال شدند.
ایران یکی از ده تولیدکننده بزرگ فولاد جهان است. در ژانویه تا اوت ۲۰۲۵، این کشور ۱۹.۸ میلیون تن فولاد تولید کرد که ۳.۶ درصد کمتر از مدت مشابه در سال ۲۰۲۴ است.
منبع: دنیای اقتصاد
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




