
بازگشت لبخند به بورس با سیگنال مثبت از عمان/ بانکها دوباره در صدر!
[ad_1]
مذاکرات اخیر میان ایران و آمریکا، اولین تجربه کشور در خصوص مذاکرات نبوده و اولین آن به تیرماه ۱۳۹۴ برمیگردد. از آن تاریخ به بعد به واسطه ورود سرمایهگذار فرانسوی در صنعت خودرو و همچنین به دلیل آزاد شدن بخشی از منابع، گروه بانکی پر اقبالترین صنایع لقب گرفتند.
اکنون نیز این دو گروه خود را به لیدرهای بازار تبدیل کردند و میتوانند بازدهی مناسبی برای سهامداران خود خلق کنند. مضافا این که علیرغم رشدهای اخیر گروه بانکی، همچنان این گروه P/E پایینی دارد؛ از وبملت گرفته، که با چشم انداز سود تسعیر سنگین رشد خوبی را در نیمه دوم سال گذشته تجربه کرد و هنوز تقاضای قوی دارد، تا وتجارت و وبصادر که در کنار سودآوری تسعیر ارز، افزایش سرمایه قابل توجه دارند.
وپارس و وشهری که دارایی محور هستند و از محل فروش املاک، سود غیرعملیاتی قابل توجهی شناسایی میکنند، تا ونوین و وسینا با تراز عملیاتی خوب که در مسیر تحولات و سودآوری قرارگرفته اند.
صندوقهای بانکی
به همین واسطه بررسی صندوقهایی که وزن زیادی از سبد خود را به صنعت بانک و بیمه اختصاص دادن خالی از لطف نیست؛ چرا که علاوه بر خلق بازدهی بانکها، به واسطه چینش سبدشان، میتوانند مدیریت ریسک را بهتر از تک نمادی بودن ایجاد کنند.
همانطور که مشخص است، بیشترین وزن صنعت بانکی را بین صندوقهای سهامی متعلق به فراز بوده که نزدیک به ۴۰٪ سبد خود را به این صنعت اختصاص داده و پس از آن آسام با ۲۴.۵٪ قرار دارد.
به جز مورد فوق، آن دسته از صندوقهایی که در سه ماهه اخیر، یعنی دقیقا زمانی که قیمتها در پایینترین محدودههای خود قرار داشتند، اقدام به خرید نمادهای بانکی کردند، میتوانند در روزهای پیش رو خود را از رقبای خود جدا کنند؛ چرا که این انتظارات و ارزش ذاتی نمادها هستند که قیمت میسازند که در شرایط فعلی، گروه بانک و بیمه دو پارامتر مذکور را به خوبی در خود جای داده است.
طبق نمودار فوق، بیشترین خرید ریالی از صنعت بانکی را طی زمستان ۱۴۰۳، اهرم، نارنج و توان داشتهاند. شاید یکی دیگر از دلایل اقبال به صندوقهای اهرمی، همین خرید بانکیها بوده است.
[ad_2]
منبع : اقتصاد آنلاین
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




