
تغییر در نحوه سوختگیری/ قیمت و سهمیه بنزین ۱۴۰۴ تعییر میکند؟
[ad_1]
به گزارش پتروریت،مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران گفت: سهمیه سوخت تغییری نخواهد کرد و با اجرای طرح عرضه سوخت بنزین و نفتگاز از طریق کارتهای بانکی، سهمیه سوخت تغییری نخواهد کرد.
کرامت ویس کرمی، مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران در برنامه میز اقتصاد گفت: عرضه سوخت کماکان بر بستر سامانه هوشمند انجام میشود و مردم توجه داشته باشند که در حال حاضر، سوختگیری همچنان بر بستر سامانه هوشمند فعلی انجام میشود.
وی ادامه داد: سهمیه سوخت تغییری نخواهد کرد و با اجرای طرح عرضه سوخت بنزین و نفتگاز از طریق کارتهای بانکی، سهمیه سوخت تغییری نخواهد کرد.
در ادامه مالک شریعتی نیاسر عضو کمیسیون انرژی مجلس اظهار کرد: در طرح سوختگیری با کارت بانکی سهمیه و قیمت بنزین تغییری نمیکند و امیدواریم اجرای طرح از اواخر تیر سال ۱۴۰۴ آغاز شود.
وی ادامه داد: در طرح سوختگیری با کارت بانکی به هیچ عنوان قیمت و سهمیه بنزین تغییر نخواهد کرد، فقط فیزیک کارت تغییر و سهمیه به حساب بانکی مالکان خودرو اختصاص پیدا خواهد کرد.
در پایان حامد صاحب هنر کارشناس اقتصاد انرژی گفت: روزانه ۵۵ میلیون لیتر سوخت فقط با کارت جایگاهها در کشور انجام میشود، روزانه ۵۵ میلیون لیتر با کارت جایگاهها در سراسر کشور سوختگیری صورت میگیرد و ما اشراف نداریم این رقم بین چه افرادی توزیع میشود.
وی افزود:با اجرای طرح سوختگیری با کارت بانکی، سوختگیری در کشور قابل رصد و پیگیری خواهد بود.
منبع: خبرآنلاین
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




