
تقدیر از سالار آقاپور، بازیکن تیم فوتسال گهرزمین، به عنوان بهترین بازیکن فوتسال آسیا
[ad_1]
در آیین تجلیل از افتخارآفرینان ورزش کشور؛
در آیین تجلیل از افتخارآفرینان ورزش کشور، از سالار آقاپور، بازیکن تیم فوتسال باشگاه فرهنگی و ورزشی گهرزمین و عضو تیم ملی فوتسال ایران، به پاس کسب عنوان بهترین بازیکن فوتسال آسیا تقدیر شد.
به گزارش روابطعمومی و امور بینالملل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، این مراسم با حضور امرایی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین، آقای تقوینژاد نایبرئیس هیئتمدیره، سید مسلم حسینی مدیر باشگاه فرهنگی و ورزشی گهرزمین و جمعی از اصحاب رسانههای ورزشی کشور برگزار شد.
امرایی با تبریک هفته تربیتبدنی و آرزوی سلامتی برای صابر کاظمی گفت: «افتخارآفرینی سالار آقاپور مایه غرور خانواده بزرگ گهرزمین و جامعه کارگری کشور است. وی افزود: شرکت گهرزمین حمایت خود از تیم فوتسال را با قدرت ادامه میدهد.»
گفتنی است، باشگاه فرهنگی و ورزشی گهرزمین با داشتن دو بازیکن، سالار آقاپور و مسلم اولادقباد، تنها باشگاه در تاریخ فوتبال ایران است که همزمان دو نماینده در جوایز فوتسال آسیا داشته است. همچنین به دلیل فشردگی برنامهها و حضور آقاپور در رقابتهای فیفا دی، مراسم تقدیر از وی بهزودی در سیرجان با حضور مسئولان و رسانهها برگزار خواهد شد.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




