توافق جدید مایکروسافت و OpenAI؛ شرایط تازه همکاری دو شرکت چیست؟

[ad_1]

مایکروسافت و OpenAI در راستای «بازسازی ساختار سازمانی OpenAI» یک توافق‌نامه جدید امضا کردند. براساس این توافق، سهم مایکروسافت در OpenAI Group PBC حدود ۲۷ درصد خواهد بود که ارزشی بالغ بر ۱۳۵ میلیارد دلار دارد. پیش‌ازاین بازسازی، مایکروسافت ۳۲.۵ درصد از سهام نهاد انتفاعی OpenAI را در اختیار داشت. توافق جدید ضمن حفظ عناصر اصلی همکاری، تغییرات مهمی در زمینه حقوق مالکیت معنوی (IP)، هوش جامع مصنوعی (AGI) و انعطاف‌پذیری تجاری هر دو شرکت ایجاد می‌کند.

در توافق جدید، اگرچه OpenAI همچنان شریک مایکروسافت در توسعه مدل‌های پیشگام باقی می‌ماند و مایکروسافت نیز انحصار Azure API را حفظ می‌کند، اما بندهای مربوط به هوش جامع مصنوعی به‌طور اساسی تغییر کرده است:

  1. در توافق جدید، ادعای دستیابی به AGI توسط OpenAI اکنون باید به‌واسطه یک هیئت کارشناس مستقل تأیید شود.
  2. حقوق مالکیت معنوی مایکروسافت برای مدل‌ها و محصولات تا سال ۲۰۳۲ تمدید شده است.
  3. در تغییری اساسی نسبت به توافق قبلی، زمانی که OpenAI به AGI برسد، مایکروسافت همچنان به مدل‌های پیشرفته‌ای که OpenAI از آن پس توسعه می‌دهد، دسترسی خواهد داشت. در توافق پیشین، حقوق مایکروسافت پس از اعلام رسیدن به AGI به‌طور کامل لغو می‌شد.
  4. حقوق معنوی مایکروسافت بر تحقیقات OpenAI تا زمان تأیید AGI توسط هیئت مستقل یا تا سال ۲۰۳۰ (هر کدام که زودتر فرا برسد) پابرجا خواهد بود. بااین‌حال، این تاریخ انقضا شامل معماری مدل‌ها، وزن‌ها (Weights) یا تنظیم دقیق (Fine-tuning) نمی‌شود و مایکروسافت این حقوق غیرتحقیقاتی را همیشه حفظ خواهد کرد. همچنین حقوق مایکروسافت شامل سخت‌افزارهای مصرفی OpenAI نمی‌شود.

توافق جدید مایکروسافت و OpenAI

توافق جدید انعطاف‌پذیری بیشتری برای هر دو شرکت فراهم می‌کند. OpenAI اکنون می‌تواند در توسعه محصولات با اشخاص ثالث همکاری کند. در مقابل، مایکروسافت نیز آزاد است تا به‌طور مستقل یا با شرکای خارجی، توسعه AGI را دنبال کند.

همچنین اگرچه محصولات مبتنی‌بر API همچنان در انحصار Azure باقی می‌مانند، اما محصولات غیر API (مانند ابزار ویدیوساز Sora) می‌توانند در صورت نیاز روی هر ارائه‌دهنده ابری دیگری مانند Google Cloud میزبانی شوند. علاوه‌براین، OpenAI اکنون مجاز است به مشتریان امنیت ملی دولت ایالات متحده، صرف‌نظر از ارائه‌دهنده ابری، دسترسی API بدهد.

در بخش تجاری، توافق تقسیم درآمد تا زمان تأیید AGI ادامه خواهد داشت، اگرچه پرداخت‌ها در دوره زمانی طولانی‌تری توزیع می‌شوند. OpenAI همچنین متعهد به خرید ۲۵۰ میلیارد دلار خدمات اضافی از Azure شده است.

بااین‌حال، مایکروسافت در یک تغییر استراتژیک، «حق تقدم» خود به عنوان تأمین‌کننده انحصاری خدمات رایانشی OpenAI را از دست می‌دهد. این بند برای OpenAI که درحال همکاری با شرکت‌های متعدد برای ایجاد زیرساخت‌های هوش مصنوعی به ارزش صدها میلیارد دلار است، بسیار اهمیت دارد.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب