
توضیح شرکت پخش درباره فروش بنزین ۳۰ هزار تومانی/ اعلام جزییات
[ad_1]
به گزارش پتروریت به نقل از خبرآنلاین، کرامت ویس کرمی، مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی کشور در خصوص فروش بنزین با لیتری ۳۰ هزار تومان در ظرفهای مخصوص در جادههای شمالی کشور گفت: اطلاعی از این موضوع ندارم ولی رسالت ما این است که بنزین را به حد کافی در تمامی انبارهای نفت ذخیره سازی کردهایم.
مهر نوشت: وی در مصاحبه با سیما ادامه داد: به طور کلی ذخیره سازی سوخت در انبارهای شهرهای شمالی کشور انجام شده و جای هیچ نگرانی نیست و تمامی جایگاههای این استانها هم از نظر موجودی بنزین شرایط خوبی دارند و بدون وقفه سوختگیری در حال انجام است.
به گفته مدیر عامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی، این شرکت در ۲۹ اسفند سال ۱۴۰۳ فقط ۱۶۴ میلیون لیتر سوخت بنزین در کشور توزیع کرده است به طوری که این عدد در اسفند ۱۴۰۲ رقم ۱۵۲ میلیون لیتر بوده است.
ویس کرمی بیان کرد: انبارهای سوختی کشور در شرایط مطلوبی قرار دارند تاکید ما این است که هموطنان قبل از آغاز سفر باک خودروهای خود را پر کنند که اگر در زمانی در ترافیک جاده نیاز به سوخت داشتند بنزین را از برخی افراد سودجو با قیمتهای بالا خریداری نکنند و توصیه ما این است که باید با اینگونه افراد برخورد شود.
وی گفت: مردمنگران سوخت خودروهای خود نباشند همکاران ما به صورت ۲۴ ساعته سوخت را به جایگاههای سراسر کشور میرسانند و توصیه ما این است که هموطنان از کارت سوخت شخصی خود استفاده کنند چرا که معطلی در زمان سوخت کاهش پیدا خواهد کرد همچنین اگر هموطنان در محیط جایگاههای سوخت تخلفی روی داد با شماره تلفن ۰۹۶۲۷ تماس بگیرند همکاران ما به صورت شبانه روز به این مشکلات رسیدگی خواهند کرد.
مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی اضافه کرد: از ابتدای تعطیلات نوروزی امسال (۲۵ اسفند ۱۴۰۳) تا روز گذشته (یک فروردین ۱۴۰۴) میانگین توزیع بنزین ۱۳۹ و نیم میلیون لیتر بوده در صورتی که این عدد در سال گذشته ۱۲۹ میلیون لیتر بوده است یعنی ما ۱۰ و نیم میلیون لیتر بنزین در تعطیلات نوروزی ۱۴۰۴ بیش از سال گذشته بنزین توزیع کردهایم.
به گفته ویس کرمی، در روز گذشته میزان توزیع سوخت بنزین در کشور ۱۱۵ میلیون لیتر بوده است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




