
تولید بدون مجوز چتباتهای هوش مصنوعی از سلبریتیها
[ad_1]
متا ظاهراً بدون کسب مجوز از سلبریتیهایی نظیر «تیلور سوئیفت»، «اسکارلت جوهانسون»، «سلنا گومز» و «ان هتوی» اقدام به تولید چتباتهای هوش مصنوعی از شخصیت آنها کرده است. این چتباتها اصرار داشتهاند که واقعاً خود این سلبریتیها هستند و برخی از آنها رفتارهای نامناسبی از خود نشان دادهاند.
براساس گزارش رویترز، متا از چندین چتبات هوش مصنوعی با نام و ظاهر چهرههای مشهور میزبانی کرده است. چتباتهایی که این رسانه مشاهده کرده در فیسبوک، اینستاگرام و واتساپ موجود بودهاند. حداقل یکی از این چتباتها براساس یک سلبریتی زیر سن قانونی بوده و به فرد آزمایشکننده اجازه میداده تصاویر برهنه آن سلبریتی را تولید کند.
چتباتهای هوش مصنوعی متا از سلبریتیها
اگرچه بعضی از این چتباتها را اشخاص ثالث با ابزارهای متا ساختهاند، رویترز میگوید حداقل 3 چتبات بهدست مدیر تولید بخش هوش مصنوعی مولد این شرکت ساخته شده است. چتبات تیلور سوئیفت ظاهراً خیلی با فرد آزمایشکننده گرم صحبت میکرده و او را حتی به خانه واقعی سوئیفت در نشویل دعوت کرده است. این چتبات در بخشی از مکالمه گفته بود: «شاید دارم پیشنهاد میدهم که یک داستان عاشقانه خلق کنیم…درباره تو و یک خواننده بلوند خاص. مایل هستی؟»
متا به رویترز گفته است که «تقلید مستقیم» سلبریتیها را مجاز نمیداند، اما اگر چتباتها بهعنوان پارودی معرفی شوند، با آنها کاری ندارد. این رسانه مدعی است که برخی از چتباتها چنین برچسبی نداشتهاند. متا در نهایت پیش از انتشار این گزارش، تعدادی از باتهای دارای برچسب و بدون برچسب را حذف کرده است.
متا میگوید مدیر محصول این شرکت تنها با هدف آزمایش تعدادی چتبات سلبریتی ساخته بود. اما رویترز میگوید این باتها را در دسترس عموم پیدا کرده است. همچنین سخنگوی متا یادآور شده که ابزارهای متا نباید بتوانند تصاویر حساسی از سلبریتیها بسازند و اگر چنین قابلیتی وجود داشته، کوتاهی در اجرای سیاستهای شرکت بوده است.
«مارک لملی»، استاد حقوق دانشگاه استنفورد که درباره هوش مصنوعی مولد و مالکیت فکری تحقیق میکند، میگوید استفاده غیرمجاز متا از ظاهر سلبریتیها میتواند ناقض حقوق مطبوعاتی این افراد باشد. در ایالات متحده آمریکا، حق استفاده تجاری از هویت فرد تنها در اختیار خود او است و قانون از این حق دفاع میکند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




