
ثبت رکورد جدید تولید آهن اسفنجی در شرکت فولاد و نورد سبا
[ad_1]
علیرغم وجود محدودیتهای انرژی صورت گرفت؛
تلاشگران واحد آهنسازی شرکت فولاد و نورد سبای گروه فولاد مبارکه، موفق به ثبت رکورد جدیدی در تولید ماهانه آهن اسفنجی شدند. این واحد در شهریورماه امسال با تولید ۱۵۱ هزار و ۱۳ تن آهن اسفنجی، رکورد قبلی خود را که در تیرماه امسال با تولید ۱۵۰ هزار و ۸۱۳ تن ثبت شده بود را ارتقاء داد که این موفقیت نشاندهنده عزم و تلاش مستمر کارکنان و مدیریت این واحد در راستای افزایش بهرهوری و کیفیت تولید است.
تولید آهن اسفنجی بهعنوان یکی از مراحل کلیدی در فرآیند تولید فولاد، نقش بهسزایی در تأمین نیازهای صنایع مختلف دارد. شرکت فولاد و نورد سبا با بهرهگیری از فناوریهای نوین و بهبود فرآیندها، توانسته به این رکورد دست یابد، رکوردی که نمایانگر توانمندیهای فنی و تخصصی کارکنان و نشاندهنده تعهد گروه فولاد مبارکه به ارتقای سطح کیفیت و افزایش میزان تولید است.
با توجه به نیاز روزافزون بازار به محصولات فولادی، این موفقیت میتواند به تقویت موقعیت رقابتی گروه فولاد مبارکه در بازار داخلی و بینالمللی کمک کند و علاوه بر آن، ثبت چنین رکوردهایی میتواند به جذب سرمایهگذاریهای جدید و افزایش اعتماد مشتریان به محصولات این گروه منجر شود.
با توجه به چالشهای موجود در صنعت فولاد، از جمله تغییرات قیمت مواد اولیه و الزامات زیستمحیطی، توانایی در افزایش تولید و بهبود کیفیت محصولات میتواند یک مزیت رقابتی قابل توجه باشد. گروه فولاد مبارکه همچنین بر روی برنامههای تحقیق و توسعه تمرکز کرده است تا بتواند با استفاده از فناوریهای نوین، فرآیندهای تولید خود را بهبود بخشد.
ثبت رکورد جدید تولید آهن اسفنجی در گروه فولاد مبارکه یک موفقیت بزرگ برای این مجموعه و نشانهای از عزم راسخ برای پیشرفت و توسعه پایدار در صنعت فولاد کشور محسوب میشود. این موفقیت میتواند الهامبخش سایر واحدهای صنعتی نیز باشد تا با تلاش مضاعف و بهرهگیری از فناوریهای نوین، به اهداف خود دست یابند. گروه فولاد مبارکه با این دستاورد جدید، عزم خود را برای ادامه مسیر رشد تولید تقویت کرده است.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




