
جدول زمان واریز یارانهها در فروردین ۱۴۰۴؛ دو واریزی در راه است
[ad_1]
جدول زمانبندی واریز یارانهها در فروردین ۱۴۰۴ تکمیل شد. این پرداختها شامل دو نوع حمایت مالی است: یارانه نقدی و اعتبار کالابرگ الکترونیک.
جدول زمانبندی واریز یارانهها در فروردین ۱۴۰۴ تکمیل شد. این پرداختها شامل دو نوع حمایت مالی است: یارانه نقدی و اعتبار کالابرگ الکترونیک.
به گزارش اقتصادآنلاین، در خصوص یارانه نقدی، سازمان هدفمندی یارانهها پرداخت یارانه را در دو نوبت انجام خواهد داد. مرحله نخست، مربوط به خانوارهای دهکهای اول تا سوم است که یارانه روز گذشته به حساب سرپرستان خانوارهای مشمول واریز شد و هم اکنون قابل برداشت است.
مرحله دوم پرداخت یارانه نقدی نیز به دهکهای چهارم تا نهم اختصاص دارد. طبق برنامهریزی انجامشده، یارانه این گروه به مبلغ ۳۰۰ هزار تومان برای هر نفر، در تاریخ ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ واریز خواهد شد و از ساعت ۲۴ همان روز، امکان برداشت آن فراهم خواهد بود.
زمان واریز یارانه کالابرگ دهکهای چهارم تا هفتم
در کنار یارانه نقدی، اعتبار مرحله دوم طرح کالابرگ الکترونیک نیز بهصورت جداگانه واریز میشود. این اعتبار ابتدا برای دهکهای اول تا سوم از ۲۰ فروردینماه به حساب سرپرستان خانوار واریز شده و پس از آن، از ۲۷ فروردینماه خانوارهای دهک چهارم تا هفتم، اعتبار خود را دریافت خواهند کرد.
اعتبار کالابرگ با هدف تأمین کالاهای اساسی و افزایش قدرت خرید خانوارها، قابل استفاده در فروشگاههای منتخب و متصل به سامانه کالابرگ الکترونیک است. لازم به تأکید است که یارانه نقدی و اعتبار کالابرگ کاملاً مجزا از یکدیگر هستند و بهصورت جداگانه به حساب مشمولان واریز میشوند.
جدول زمان واریز یارانهها در فروردین ۱۴۰۴
| نوع یارانه | گروه مشمول | تاریخ واریز | زمان برداشت | مبلغ به ازای هر نفر |
|---|---|---|---|---|
| یارانه نقدی | دهکهای اول تا سوم | ۲۵ فروردین ۱۴۰۴ | ساعت ۲۴ همان روز | ۴۰۰ هزار تومان |
| یارانه نقدی | دهکهای چهارم تا نهم | ۳۱ فروردین ۱۴۰۴ | ساعت ۲۴ همان روز | ۳۰۰ هزار تومان |
| کالابرگ الکترونیک | دهکهای اول تا سوم | ۲۰ فروردین ۱۴۰۴ | – | اعتبار خرید کالاهای اساسی |
| کالابرگ الکترونیک | دهکهای چهارم تا هفتم | ۲۷ فروردین ۱۴۰۴ | – | اعتبار خرید کالاهای اساسی |
[ad_2]
منبع : اعتماد آنلاین
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




