
جدیدترین خبرها از ثبتنام خودروهای وارداتی
[ad_1]
مهلت محدود ثبتنام خودروهای وارداتی آغاز شد! متقاضیان از امروز 14 اسفند تا 19 اسفندماه 1403 فرصت دارند با وکالتی کردن حساب و بلوکه کردن 500 میلیون تومان در طرح جدید ثبتنام شرکت کنند. جزئیات و اولویتبندی متعاقباً اعلام خواهد شد.
متقاضیان ثبتنام خودروهای وارداتی میتوانند از تاریخ سهشنبه، ۱۴ اسفند، تا یکشنبه، ۱۹ اسفندماه ۱۴۰۳ به وکالتی کردن یکی از حسابهای خود برای خودروهای وارداتی اقدام نمایند.
نکات مهم
مهلت وکالتی کردن حساب و بلوکه کردن ۵۰۰ میلیون تومان از تاریخ سهشنبه ۱۴ اسفند ماه تا یکشنبه ۱۹ اسفند ماه ۱۴۰۳ میباشد.
محدودیتها
داشتن گواهینامه نیاز نیست.
عدم خرید در ۴۸ ماه اخیر از ایران خودرو و سایپا و ۲۴ ماه اخیر از شرکتهای دیگر
چنانچه مشتری یک پلاک فعال داشته باشد که طول عمر خودرو بالای ۵ سال باشد، مشکلی برای ثبتنام ندارد.
اطلاعات آینده
لیست خودروها و موعد تحویل متعاقباً و همچنین اولویتبندی متعاقبا اعلام میشود…
| ۱۴ اسفند ۱۴۰۳ | شروع وکالتی کردن حساب |
| ۱۹ اسفند ۱۴۰۳ | پایان وکالتی کردن حساب |
[ad_2]
منبع : اقتصاد100
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







