
حاشیهنشینی معرفتی در عصر هوش مصنوعی
در همایش «هوش مصنوعی: ارتباطات انسان-ماشین و آینده آن» که سوم خرداد ۱۴۰۴ برگزار شد، «دکتر فرزانه نزاکتی»، عضو هیئت علمی پژوهشگاه وزارت نیرو، با رویکردی انتقادی به نقش هوش مصنوعی در تولید علم پرداخت و نسبت به جایگاه حاشیهای زبان و فرهنگ ایرانی در نظم نوین دادهمحور جهان هشدار داد.
هوش مصنوعی، دانایی ماشینی و حذف روایت ما
دکتر نزاکتی با تبیین چگونگی کارکرد مدلهای زبانی بزرگ، مانند چتباتها، گفت: «هوش مصنوعی محتوای جدید را با تحلیل محتواهای موجود و پیشبینی کلمه بعدی تولید میکند. اما سؤال اینجاست که این محتواهای اولیه از کجا آمدهاند؟ چه کسانی آنها را تولید کردهاند؟ و ما، یعنی فارسیزبانها و جامعه علمی ایران، در این میان چه سهمی داشتهایم؟»
او ادامه داد: «وقتی کمتر از یک درصد دادههای مورد استفادهی مدلهای زبانی به زبان فارسیاند، و وقتی پایگاههای علمی ما ایندکس جهانی نمیشوند، آیا نباید نگران باشیم که نقش ما در آینده تولید علم توسط هوش مصنوعی کاملاً به حاشیه رانده شود؟»
اقتصاد سیاسی اطلاعات
نزاکتی به نظریهپردازان ارتباطات چون هربرت شیلر اشاره کرد و گفت: «امروز همچون گذشته، شرکتهای بزرگ آمریکایی تولیدکننده اصلی محتوای اطلاعاتیاند. نابرابری اطلاعاتی فقط یک پدیده فنی نیست، بلکه یک واقعیت فرهنگی و سیاسی است که موجب بازتولید سلطه و حاشیهنشینی فکری جوامعی چون ما میشود.»
او همچنین به مفاهیم «استعمار داده» و «سرمایهداری نظارتی» اشاره کرد و افزود: «شرکتهایی مثل OpenAI، گوگل، متا و آمازون هستند که الگوی تولید دانش آینده را تعیین میکنند. این یعنی روایت ما، مفاهیم ما، تجربههای زیسته ما اساساً در این نظام محاسبهگر حضور ندارند.»
از گفتمان تا مسئلهشناسی جهانی؛ حذف آرام ولی پیوسته ما
دکتر نزاکتی با استناد به متفکرانی چون ادوارد سعید، تأکید کرد که نهتنها دادههای فارسی در مدلهای زبانی جهاننما جایگاهی ندارند، بلکه اساساً روایت شرق، خاورمیانه، و جهان غیرغربی به حاشیه رانده شده است: «ما حتی در تعریف مسائل جهانی هم سهمی نداریم. در حالیکه در علوم اجتماعی غرب، تعریف مسئله بر حل آن مقدم است. اگر شما مسئله را تعریف نکردید، دیگران مسئلهسازی خواهند کرد و شما فقط پاسخگو خواهید بود.»
فرصتی که تهدید شد: از مصرفگرایی هوش مصنوعی تا دستیار اندیشه
در ادامه، نزاکتی با رویکردی واقعگرایانه به کاربردهای مفید هوش مصنوعی اشاره کرد اما هشدار داد: «کاربران فارسیزبان باید بدانند که هوش مصنوعی جای اندیشهورزی را نمیگیرد. بلکه باید به عنوان ابزار مکمل در تولید و تحلیل مورد استفاده قرار گیرد. اگر نقش کاربر صرفاً در حد مصرفکننده باقی بماند، این شکاف معرفتی، عمیقتر و نابرابرتر خواهد شد.»
ما کجای آیندهایم که دارد توسط الگوریتمها نوشته میشود؟
سخنرانی دکتر نزاکتی با پرسشی کلیدی پایان یافت: «در جهانی که با شتاب از دانایی به دادهمحوری حرکت میکند، ما به عنوان ایرانی، فارسیزبان، و بخشی از جهان غیرغربی، چه جایگاهی داریم؟ آیا سکوت و غیبت معرفتی ما، به معنای حذف کامل از تاریخ علمی آینده نخواهد بود؟»
او نتیجه گرفت: «هوش مصنوعی نه به زبان ما مینویسد، نه با مفاهیم ما میاندیشد، و نه از تجربههای ما میآموزد. اینجاست که باید از حاشیهنشینی معرفتی در عصر هوش مصنوعی سخن گفت. ما یا باید صحنهگردان شویم یا برای همیشه تماشاگر باقی بمانیم.»
منبع : hooshio.com
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
هوش مصنوعی در کشف دانش به انسان کمک میکند
انقلاب ملامینی در غرب کشور
آینده ارتباطات علم در متاورس و جهانهای تعاملی
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن

امروزه بازار کار به طور مداوم در حال تغییر است. این تغییرات سریع و سریعتر اتفاق میافتند. بعضی از بهترین شغل های آینده اکنون وجود ندارند یا تقاضای پایینی دارند. نسل امروز تفاوت بسیاری با نسل پدربزرگتان دارد. شاید حتی مشاغل والدین شما هماکنون موردتقاضا نباشند. با پیشرفت تکنولوژی،