
خبر مهم بنزینی از وزارت نفت؛ کارت سوخت رسما حذف شد؟
[ad_1]
مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران از تداوم عرضه بنزین و نفتگاز از طریق سامانه هوشمند سوخت خبر داد.
مدیرعامل شرکت ملی پخش فرآوردههای نفتی ایران از تداوم عرضه بنزین و نفتگاز از طریق سامانه هوشمند سوخت خبر داد.
به گزارش پتروریت، کرامت ویسکرمی، گفت: کار مطالعاتی طرح جدید سوختگیری از طریق شبکه بانکی در حال انجام است و در صورت تأیید هیات وزیران، اجرایی خواهد شد.
وی ادامه داد: با توجه به تبصره ۳ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ مجلس شورای اسلامی، مبنی بر عرضه بنزین و نفتگاز از طریق کارتهای بانکی، وزارت نفت با همکاری شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی موظف است ظرف ۴ ماه از تاریخ لازمالاجرا شدن این قانون، امکان انتقال سهمیه سوخت از کارت سوخت به کارت بانکی مالکان خودروها را فراهم کند.
بر اساس این گزارش ۱۴ اسفندماه در مراسمی با حضور نمایندگانی از مجلس شورای اسلامی، شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی و شهرداری تهران، قرارداد اجرای آزمایشی انتقال سهمیه بنزین از کارت سوخت به حساب بانکی صاحبان خودرو امضا شد.
[ad_2]
منبع : تسنیم
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




