
خبر مهم وزارت نفت درباره بنزین نوروزی/ اعلام جزییات
[ad_1]
به گزارش پتروریت به نقل از خبرآنلاین، نشست مدیران ستاد و مناطق ۳۷گانه پخش با حضور مدیرعامل این شرکت، به منظور تبیین سیاست ها و انجام هماهنگیهای لازم جهت تسهیل در امر تامین و توزیع سوخت در ایام تعطیلات نوروز، برگزار شد.
ایلنا نوشت: ویسکرمی سپس با ارائه رهنمودهای لازم به مدیران شرکت، جهت آمادگی هرچه بیشتر جایگاه ها در ارائه خدمات و عرضه سوخت مورد نیاز هموطنان، بر لزوم انجام هماهنگیهای بیشتر و اقدام واحدهای ستادی و عملیاتی در رفع مشکلات احتمالی و تکمیل تجهیزات مورد نیاز در حوزههای CNG و کارت هوشمند سوخت، تاکید کرد.
مدیرعامل شرکت ملی پخش در بخش دیگری از سخنان خود، از شکستن رکورد تحویل سوخت مایع به نیروگاه ها و افزایش ۴۱ درصدی آن در سال ۱۴۰۳ خبر داد.
ویسکرمی در این باره گفت: از ابتدای سال جاری، مجموعا ۲۰ میلیارد و ۸۰۰ میلیون لیتر سوخت مایع به نیروگاه های کشور، تحویل داده شده که نسبت به مدت مشابه در سال قبل ۶ میلیارد لیتر افزایش داشته است. از این میزان ۱۱ میلیارد و ۹۷۰ میلیون لیتر نفتگاز و ۸ میلیارد و ۸۳۰ میلیون لیتر نفتکوره بوده است.
وی با یادآوری افزایش ۳۳ درصدی مصرف سوخت مایع در نیروگاه ها، در سال جاری، گفت: امسال به دلیل سرمای زودرس و شرایط سخت زمستانی، نیروگاهها ۲ میلیارد و ۲۰۰ میلیون لیتر نفتگاز و ۲ میلیارد و ۹۰۰ میلیون لیتر نفتکوره، بیشتر از سال گذشته مصرف کردهاند.
وی در ادامه، ضمن اشاره به تکالیف ابلاغی در رابطه با تحویل روزانه ۵۰ میلیون لیتر نفتگاز به نیروگاه ها، اظهار داشت: با وجود شرایط دشوار و سختی کار، از ابتدای آذرماه تا نیمه اسفند، بطور میانگین، روزانه بیش از ۵۰ میلیون لیتر نفتگاز به نیروگاهها تحویل شده. این کار بزرگ و بیسابقه، با تلاش قابل تقدیر و همکاری بخشهای مختلف در حوزههای تولید و تامین و انتقال و ذخیرهسازی به ثمر نشسته است. از این بابت جا دارد که همکاران درون و بیرون شرکت، صمیمانه تشکر نماییم که با همراهی ایشان، علاوه بر پشت سر نهادن موفقیتآمیز زمستان سخت ۱۴۰۳، به رکورد بزرگ و بیسابقهای نیز در زمینه تحویل سوخت به نیروگاه ها رسیدیم.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




