
خبر مهم وزارت نفت درباره تغییر در نحوه سوختگیری/ با کارت سوخت خداحافظی کنید
[ad_1]
پتروریت: محمدصادق عظیمیفر، مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران، در مراسم امضای قرارداد اجرای آزمایشی طرح انتقال سهمیه بنزین از کارت سوخت به حساب بانکی صاحبان خودرو، از مجموعهای اقدامات برای رفع ناترازیهای موجود و مدیریت مصرف سوخت خبر داد.
بهروزرسانی زیرساخت سوختگیری؛ ضرورتی مغفولمانده:
عظیمیفر با اشاره به اینکه بهروزرسانی زیرساخت سوختگیری سالهاست مورد غفلت واقع شده است، اظهار داشت: سامانه کارتهای هوشمند سوخت با چالشهای سختافزاری و نرمافزاری متعددی روبروست و نیازمند ارتقا در زمینههای پدافندی، نظارت و مدیریت مصرف است.
وی با انتقاد از اینکه ۴۰ درصد سوختگیری در جایگاهها از طریق کارت جایگاه انجام میشود و امکان نظارت دقیق بر مصرف وجود ندارد، این موضوع را بستری برای قاچاق سوخت دانست.
تسهیل کاربری و دسترسی به سوخت:
عظیمیفر با تاکید بر لزوم تسهیل کاربری و دسترسی مردم به سوخت، گفت: فرآیند صدور کارتهای هوشمند سوخت طولانی است و ممکن است افراد به کارتهای خود دسترسی نداشته باشند.
مدیرعامل شرکت ملی پالایش و پخش فرآوردههای نفتی ایران، تکلیف قانون بودجه ۱۴۰۴ را فرصتی مناسب برای بهروزرسانی زیرساخت سوختگیری دانست و اعلام کرد که برای پیادهسازی این تکلیف قانونی، نیاز به اجرای آزمایشی الگوهای مختلف است. در همین راستا، قراردادی با مشارکت شهرداری تهران و یک شرکت دانشبنیان به امضا رسیده است.
عظیمیفر ابراز امیدواری کرد که پس از اجرای طرحهای آزمایشی و ارزیابی بازخوردها، با هماهنگی بانک مرکزی، وزارت اقتصاد و سازمان پدافند غیرعامل، بتوان الگوی جدید سوختگیری مبتنی بر حساب بانکی صاحبان خودرو را عملیاتی کرد.
در این مراسم که روز سهشنبه (۱۴ اسفند) در جایگاه خبرنگاران مجلس برگزار شد، موسی احمدی رئیس کمیسیون انرژی مجلس شورای اسلامی، محسن هرمزی معاون حملونقل شهرداری تهران و مرتضی فتحاللهزاده مدیرعامل مرکز نوآوری و تعالی کوثر دانشگاه تهران نیز حضور داشتند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




