
درآمد ۶۶.۷ میلیارد یورویی آلمان از مالیات
[ad_1]
وزارت دارایی آلمان در گزارش ماهانه خود اعلام کرد که کل درآمد مالیاتی این کشور به ۶۶.۷ میلیارد یورو -برابر ۶۹.۷۲ میلیارد دلار- رسیده است.
به گزارش تجارت نیوز، وزارت دارایی آلمان در گزارش ماهانه خود اعلام کرد که درآمد مالیاتی دولت فدرال و ایالتی آلمان در ژانویه، نسبت به مدت مشابه سال قبل، ۸.۹ درصد افزایشیافته است.
دادههای این گزارش نشان داد، کل درآمد مالیاتی آلمان به ۶۶.۷ میلیارد یورو برابر ۶۹.۷۲ میلیارد دلار رسیده است. بااینحال، شاخصهای اقتصادی آیندهنگر، همچنان وضعیت دشوار اقتصادی آلمان را منعکس میکنند.
مرد بیمار اروپا پس از رشد منفی در سال ۲۰۲۴ که دومین رشد منفی سالانه متوالی بود، همچنان تحتفشار قرار دارد و پس از انتخابات روز یکشنبه، اقتصاد آلمان تا زمانی که ائتلافی شکل نگیرد، ماهها با عدم قطعیت سیاست مواجه خواهد بود که رکود فعلی آن را طولانیتر میکند.
در حال حاضر، دو مؤسسه بزرگ اقتصادی، سومین سال انقباض اقتصادی در سال ۲۰۲۵ را پیشبینی کردهاند که طولانیترین دوره ضعف در تاریخ این کشور پس از جنگ جهانی خواهد بود.
بر اساس این گزارش، کارشناسان مالیاتی، افزایش درآمد مالیاتی به ۸۹۳.۸ میلیارد یورو در سال ۲۰۲۵ را پیشبینی میکنند که ۳.۸ درصد نسبت به سال قبل افزایش خواهد داشت.
منبع: مهر
[ad_2]
منبع : تجارت نیوز
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




