
دستور ویژه به بازار خودرو؛ افزایش قیمت ممنوع!
[ad_1]
در این نامه که از سوی فرهیدزاده، رئیس سازمان حمایت صادر شده، تأکید شده است: تمامی واردکنندگان خودروهای سواری بنزینی و هیبریدی موظف هستند پیش از هرگونه تعیین یا تغییر قیمت، گزارش دقیق بههمراه مستندات مربوطه را به این سازمان ارائه دهند. اعمال قیمتهای جدید تنها پس از بررسی کارشناسی و تایید کارگروه تنظیم بازار مجاز خواهد بود.
این دستور در ادامه مصوبه جلسه ۷۳۰ شورای رقابت و تصمیمات اتخاذ شده در نشست ۱۷ فروردین ۱۴۰۴ ستاد تنظیم بازار صادر شده که طی آن خودروهای وارداتی از شمول دستورالعمل شماره ۵۴۳ شورای رقابت خارج شدهاند. با این حال، تغییر قیمت این خودروها همچنان باید مطابق ضوابط جدید و با هماهنگی نهادهای ذیربط انجام شود.
بر اساس مفاد این نامه، عرضه خودروهای وارداتی نیز باید صرفاً از طریق سامانههای شفاف مورد تأیید وزارت صنعت، معدن و تجارت صورت گیرد. همچنین واردکنندگان باید پس از تکمیل فرآیند واردات و ترخیص از گمرک، اسناد و مدارک مثبته را برای بررسی و اعلام نظر نهایی، به سازمان حمایت ارسال کنند.
در پایان، سازمان حمایت هشدار داد که هرگونه اقدام مغایر با مفاد مصوبه مذکور، شامل تعیین قیمت یا عرضه خارج از چارچوب تعیینشده، مسئولیت حقوقی و پیگرد قانونی برای شرکت متخلف بهدنبال خواهد داشت.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







