
دولت آلبانی میخواهد بخشی از مسئولیتها را به هوش مصنوعی بسپارد
[ad_1]
دولت آلبانی اعلام کرده است که برای مبارزه با فساد در این کشور میخواهد بخشی از امور را به هوش مصنوعی واگذار کند و حتی شاید در آینده اداره یک وزارتخانه کامل را به این فناوری بدهد.
براساس گزارش نشریه پولیتیکو، دولت آلبانی، کشوری با جمعیت ۲.۷ میلیون نفر که در شرق اروپا واقع شده، امیدوار است که مدلهای هوش مصنوعی مانند ChatGPT بتوانند جای وزرای فاسد دولت را بگیرند. «ایدی راما»، نخستوزیر آلبانی، در ژوئیه گذشته پیشنهاد داد که هوش مصنوعی میتواند ابزاری مفید در تلاش برای ریشهکن کردن فساد دولتی و افزایش شفافیت باشد.
آلبانی برای مبارزه با فساد از هوش مصنوعی کمک میگیرد
نخستوزیر آلبانی دراینباره گفت: «روزی ممکن است حتی وزارتی داشته باشیم که بهطور کامل توسط هوش مصنوعی اداره شود. به این ترتیب، هیچگونه خویشاوندسالاری یا تضاد منافع وجود نخواهد داشت.»
اگرچه بیشتر این موارد هنوز جنبه تئوری دارد، اما ایدی راما مدعی است رأیدهندگان بهطور فرضی میتوانند یک الگوریتم هوش مصنوعی را برای شورای وزیران انتخاب کنند و آلبانی را به اولین کشوری تبدیل کنند که کل دولتش با وزرا و نخستوزیر هوش مصنوعی اداره میشود.
در میان کشورهای حوزه بالکان، آلبانی بهطور ویژهای آماده پذیرش هوش مصنوعی است. «میرا موراتی»، کارآفرین آلبانیایی-آمریکایی، ازجمله افراد بسیار تأثیرگذار در رشد استارتاپ OpenAI از سال ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۵ بود و بهعنوان مدیر فناوری این استارتاپ فعالیت میکرد. او حالا استارتاپ هوش مصنوعی اختصاصی خود را با نام Thinking Machines Lab راهاندازی کرده که ارزشی ۲ میلیارد دلاری دارد.
مانند بسیاری از کشورهای بالکان، آلبانی نیز در گذار سریع و شدید از اقتصاد متمرکز به سمت بازار آزاد با مشکلات زیادی از جمله فساد روبهرو بوده است. حالا باید منتظر ماند و دید استفاده از هوش مصنوعی در دولت آلبانی و کاربرد این فناوری در مبارزه با فساد تا چه حد موفقیتآمیز خواهد بود.
در طی سالیان گذشته، دولتهای مختلف در سرتاسر جهان دست به ابتکارهای جالبی زدهاند. برای مثال، السالوادور در دورهای تصمیم گرفت تا بیتکوین را بهعنوان یک پول رسمی در این کشور آزمایش کند. این پروژه البته چندان موفقیتآمیز نبود.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




