
دیپسیک برخلاف رقبای آمریکایی نوآوری را به درآمدزایی ترجیح میدهد
[ad_1]
دیپسیک یکی از برجستهترین شرکتهای هوش مصنوعی چین است. برخلاف روندهای رایج در سیلیکون ولی آمریکا، این شرکت تصمیم گرفته فناوری خود را چندان تجاری نکند. این تصمیم نشاندهنده رویکرد متفاوت در دنیای رقابتی هوش مصنوعی است؛ جایی که شرکتهای غربی مانند OpenAI از سرمایهگذاریهای کلان برای رشد سریع استفاده میکنند.
رویکرد چینیها در توسعه هوش مصنوعی
سالهای اخیر، هوش مصنوعی به یکی از بزرگترین حوزههای فناوری تبدیل شده و پیشرفتهای گستردهای کرده است. شرکتهایی مانند OpenAI رقابت در این عرصه را تشدید کرده و معمولاً برای توسعه فناوری خود سرمایهگذاریهای کلانی جذب میکنند اما دیپسیک این الگو را به چالش کشیده است.
طبق گزارش «Financial Times»، این شرکت چینی سرمایهگذاریهای خطرپذیر (VC) و همکاریهای دولتی را رد کرده و فقط بر تحقیق و توسعه (R&D) تمرکز دارد. «لیانگ ونفنگ» (Liang Wenfeng)، مدیرعامل دیپسیک، پیشنهاد همکاری با غولهای فناوری چین مانند تنسنت و بایتدنس را نپذیرفته است و فعلاً برنامهای برای گسترش مقیاس شرکت ندارد.
تفاوت رویکرد دیپسیک و شرکتهای غربی در سرمایهگذاری
شرکتهای غربی، مانند OpenAI، از موقعیت خود برای جذب میلیاردها دلار سرمایه استفاده میکنند؛ برای مثال، OpenAI درحال مذاکره برای جذب ۴۰ میلیارد دلار سرمایه از سافتبانک است اما دیپسیک نشان داده هوش مصنوعی برای پیشرفت، لزوماً به سرمایههای هنگفت نیاز ندارد. این شرکت معتقد است که با ذهنهای خلاق و ایدههای نوآورانه میتوان به پیشرفتهای بزرگی دست یافت.
بااینحال رویکرد متفاوت این شرکت چالشهایی نیز به همراه دارد. شرکتهایی مانند «علی بابا» با داشتن زیرساختهای قویتر، توانستهاند خدمات هوش مصنوعی خود را بهتر در صنعت تبلیغ کنند و برای همکاریهای سازمانی، گزینهای مطلوبتر باشند. این موضوع میتواند در بلندمدت، بقای این شرکت هوش مصنوعی چینی را به چالش بکشد.
باوجود چالشهای موجود، محبوبیت مدلهای هوش مصنوعی دیپسیک بهسرعت درحال افزایش است. انتظار میرود با عرضه مدلهای جدید R2 و V4 در سال ۲۰۲۵، میزان پذیرش این فناوری در بازار بیش از پیش افزایش یابد. برای ادامه این مسیر، دیپسیک به منابع محاسباتی بیشتری نیاز خواهد داشت که درنهایت ممکن است آن را به بررسی فرصتهای درآمدزایی سوق دهد. بااینحال دیپسیک همچنان به هدف تمرکز بر تحقیق و توسعه متعهد مانده است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




