
دیپسیک به سرقت فناوریهای OpenAI و سایر رقبای غربی متهم شده
[ad_1]
«دمیس هاسابیس»، رئیس واحد دیپمایند گوگل، در جدیدترین اظهارنظر خود گفته اینکه توسعه هوش مصنوعی دیپسیک فقط حدود ۶ میلیون دلار هزینه داشته، اغراقآمیز و کمی گمراهکننده است.
استارتاپ هوش مصنوعی دیپسیک توانسته در مدت بسیار کوتاهی به محبوبیت بالایی بین کاربران دست یابد و عملکردی همسطح رقبای غربی خود ارائه کند. یکی از مواردی که درمورد این چتبات مطرح شده، هزینه توسعه نزدیک به ۶ میلیون دلاری آن بوده که با واکنشهای مختلفی مواجه شده است. به گفته رئیس واحد دیپمایند گوگل که فعالیتهای هوش مصنوعی این شرکت را زیر نظر دارد، اعلام چنین هزینهای برای DeepSeek تا حد زیادی اغراقآمیز است.
دیپسیک به سرقت فناوریهای OpenAI و سایر رقبای غربی متهم شده است
دمیس هاسابیس در مصاحبه اخیر خود با بلومبرگ گفته به نظر میرسد استارتاپ دیپسیک فقط هزینه دوره آموزشی نهایی را گزارش کرده که این هزینه بخش کوچکی از هزینه کل است. همچنین این مدیر ارشد گوگل این ایده را رد کرد که ظهور دیپسیک میتواند اقتصاد توسعه هوش مصنوعی را تغییر دهد. او گفت این هوش مصنوعی هیچ راهحل جادویی یا خارقالعادهای ارائه نمیدهد.
استارتاپ دیپسیک پیشازاین گزارش داده بود برای آموزش هوش مصنوعی خود روی تراشههای قدیمی انویدیا ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار دلار هزینه کرده است. از همان ابتدا بسیاری از کارشناسان از این ادعا انتقاد کردند؛ زیرا رقبای غربی معمولاً دهها برابر بیشتر از این رقم را صرف آموزش مدلهای خود میکنند.
همچنین OpenAI و مایکروسافت درحال بررسی این موضوع هستند که استارتاپ دیپسیک بخشهایی از فناوری آنها را از طریق فرایندی به نام تقطیر سرقت کرده است یا خیر. در این روش، مدل هوش مصنوعی برای خروجیهای خود از سایر مدلها کمک میگیرد و در واقع خود را براساس خروجیهای سایر مدلها آموزش میدهد. رئیس واحد دیپمایند گوگل نیز به این موضوع اشاره کرد و گفت به نظر میرسد دیپسیک از برخی مدلهای غربی برای تقطیر استفاده کرده است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




