
راه نجات بازار واردات خودرو؛ بخش خصوصی در انتظار چشمانداز روشن
[ad_1]
رئیس هیات مدیره انجمن واردکنندگان خودرو، با اشاره به ضرورت تدوین برنامهای دقیق برای سال جاری، بر اهمیت پیشبینیپذیری و استمرار سیاستهای مرتبط با واردات خودرو تأکید و عنوان کرد که ثبات در سیاستگذاری و پرهیز از تصمیمات متناقض و ناگهانی، کلید توسعه این بازار و کاهش التهابات قیمتی است.
هادی سلیمانی ملکان با اشاره به اینکه این نشست چندین بار به دلیل تعطیلات و شرایط جوی به تعویق افتاده بود، تأکید کرد که در آستانه شروع سال جدید، شرکتهای فعال در حوزه واردات خودرو بهشدت نیازمند دریافت اطلاعات شفاف درباره تعرفهها، ضوابط گمرکی، ضوابط فنی و الزامات مقرراتی هستند تا بتوانند برای فعالیتهای خود در سال جدید برنامهریزی کنند.
از نظر ملکان، نبود چشمانداز روشن، به کاهش انگیزه سرمایهگذاری و افت فعالیتها منجر میشود. او غیبت نمایندگان دستگاههای اجرایی را در این جلسه قابلتأمل دانست و گفت که حضور فعال بخش خصوصی و در مقابل، عدم حضور دولت، بیانگر فاصلهای است که هنوز میان سیاستگذاران و فعالان اقتصادی وجود دارد.
او افزود: این موضوع نشان میدهد که هرچند واردات خودرو برای جامعه و بخش خصوصی دارای اهمیت بالاست، اما هنوز در اولویتهای اجرایی دولت جایگاه درخوری ندارد.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







