رسوایی جدید پنتاگون؛ هوش مصنوعی مأمور پاکسازی تاریخ شد!

[ad_1]

پنتاگون اخیراً تأیید کرده است که از هوش مصنوعی برای حذف محتوای مرتبط با سیاست‌های تنوع، برابری و شمول (DEI) در وب‌سایت‌های رسمی نظامی استفاده می‌کند. این اقدام پس از واکنش‌های گسترده به حذف صفحه‌ای درباره جکی رابینسون، بازیکن مشهور بیسبال و کهنه‌سرباز جنگ جهانی دوم، فاش شد. این حذف در چارچوب دستور اجرایی دولت ترامپ برای حذف محتواهای مرتبط با نژاد و جنسیت از وب‌سایت‌های دولتی انجام شده است.

نقش هوش مصنوعی در حذف محتوای تاریخی

به گزارش خبرآنلاین، شان پارنل، سخنگوی پنتاگون، در ویدئویی که در شبکه اجتماعی X منتشر کرد، توضیحاتی درباره حذف محتوای مربوط به جکی رابینسون ارائه داد. او مدعی شد که ابزارهای هوش مصنوعی و نرم‌افزارهای مرتبط، به اشتباه برخی از مطالب مهم را حذف کرده‌اند و این محتواها تحت بازبینی قرار گرفته‌اند.

حذف محتوای جکی رابینسون و واکنش‌ها

این ماجرا زمانی آغاز شد که کاربران اینترنت متوجه شدند صفحه‌ای که زندگی‌نامه کوتاهی از جکی رابینسون را منتشر کرده بود، به‌طور ناگهانی حذف شده و پیام «صفحه یافت نشد» را نمایش می‌دهد. آدرس اینترنتی این صفحه حاوی عبارت “DEI” بود، که این موضوع باعث تشدید اعتراضات شد.

در پی این واکنش‌ها، جان اولیوت، یکی از مقامات روابط عمومی وزارت دفاع، بیانیه‌ای صادر کرد که به‌جای توضیح درباره حذف این صفحه، به انتقاد از «مارکسیسم فرهنگی بیدار» پرداخت. این واکنش باعث تشدید نارضایتی‌ها شد و در نهایت، روز بعد، واشنگتن پست گزارش داد که اولیوت از سمت خود برکنار شده و صفحه مربوط به جکی رابینسون نیز دوباره منتشر شده است.

کاربرد گسترده هوش مصنوعی در سیاست‌های دولت ترامپ

این جنجال همچنین نمودی از سیاست‌های دولت ترامپ در استفاده گسترده از هوش مصنوعی برای انجام تغییرات در دولت فدرال است. در دپارتمان جدیدی که به نام «وزارت بهره‌وری دولتی» تحت نظر ایلان ماسک ایجاد شده، داده‌های حساس مالی و اطلاعات کارکنان دولتی به یک مدل هوش مصنوعی سپرده شده است. علاوه بر این، یک ابزار هوش مصنوعی دیگر برای بررسی ایمیل‌های کارمندان فدرال جهت تعیین تداوم اشتغال آن‌ها به کار گرفته شده است. همچنین، ارتش آمریکا از یک مدل هوش مصنوعی موسوم به “CamoGPT” برای حذف محتوای مرتبط با DEI از برنامه‌های آموزشی استفاده می‌کند.

پیامدهای استفاده از هوش مصنوعی در حذف محتوا

استفاده از هوش مصنوعی در این زمینه، علاوه بر نگرانی‌های مرتبط با شفافیت، می‌تواند راهی برای سرپوش گذاشتن بر اقدامات جنجالی مقامات دولت باشد. از آنجا که این فناوری به‌طور گسترده و خودکار عمل می‌کند، حجم عظیمی از محتوا می‌تواند در یک لحظه حذف شود و تنها در مواردی که حساسیت عمومی بالا باشد، امکان بازگردانی آن وجود دارد.

افشای نقش هوش مصنوعی در حذف محتوای تاریخی و مرتبط با تنوع در پنتاگون، موجی از نگرانی‌ها را درباره سانسور دولتی و سوءاستفاده از فناوری‌های نوین برانگیخته است. در حالی که دولت ترامپ به دنبال حذف سیاست‌های DEI از نهادهای فدرال است، این اقدام نشان می‌دهد که چگونه هوش مصنوعی می‌تواند ابزاری برای اجرای این سیاست‌ها در مقیاس گسترده باشد.

[ad_2]

منبع: فرارو

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب