
رشد بازار سرمایه در آخرین روز هفته؛ شاخص کل به ۲ میلیون و ۶۹۴ هزار واحد رسید
[ad_1]
بازار سرمایه امروز، در آخرین روز معاملاتی هفته، با وجود رشد مثبت، نتوانست مقاومت ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار واحدی را که در روزهای اخیر از دست داده بود، پس بگیرد.
در ۱۰ روز گذشته، شاخص کل بورس دو سطح مقاومتی مهم، یعنی ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار واحدی و ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار واحدی را از دست داده است. این موضوع اتفاق مثبتی برای فعالان بازار سرمایه محسوب نمیشود.
بررسی بازار در آینه آمار
شاخص کل بورس امروز با رشد ۶۴۷۶ واحدی معادل ۰.۲۴ درصد، در سطح ۲ میلیون و ۶۹۴ هزار و ۹۹۹ واحد ایستاد.
شاخص هموزن بورس، پس از ۸ روز معاملاتی، سرانجام مثبت شد و با رشد ۰.۱۴ درصدی به ۷۹۳ هزار و ۳۵۱ واحد رسید.
پرتراکنشترین نمادهای امروز، آلومینیا، خودرو، وبملت، ذوب و خساپا بودند.
ارزش معاملات خرد بازار سرمایه به حدود ۸ هزار میلیارد تومان رسید که در مقایسه با روز گذشته افزایش داشته است. در جریان معاملات امروز، حقیقیها حدود ۵۷ میلیارد تومان از بازار خارج کردند.
شاخص کل فرابورس با افت ۰.۱۷ درصدی در سطح ۲۴ هزار و ۳۰۶ واحد قرار گرفت.
[ad_2]
منبع : اقتصاد آنلاین
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




