
رشد ۱۲ درصدی سودآوری هلدینگ آتیه صبا/ تأکید بر تداوم روند شفافسازی و ورود به بورس
[ad_1]
به گزارش پتروریت،مجمع عمومی عادی بهطور فوقالعاده شرکت سرمایهگذاری آتیه صبا ،با حضور نمایندگان صاحبان سهام، مدیرعامل، اعضای هیأتمدیره، حسابرس و بازرس قانونی برگزار شد.در این نشست آقای بهروز خالق ویردی به نمایندگی از شرکت طراحی و مهندسی بهور به عنوان رئیس مجمع، محمود مرتضاییفرد به نمایندگی از صندوق بازنشستگی کشوری و محمدحسن بیطرفپور کرمانی به نمایندگی از شرکت عمران و ساختمان صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان ناظران و سیدعلیرضا عظیمیپور مدیرعامل شرکت به عنوان دبیر مجمع حضور داشتند.
در این جلسه همچنین اعضای هیأتمدیره شرکت، نمایندگان سهامداران و نماینده حسابرس مستقل و بازرس قانونی نیز حضور یافتند.
افزایش ۱۲ درصدی سودآوری گروه و ۱۴ درصدی شرکت اصلی
در ابتدای جلسه، سیدعلیرضا عظیمیپور مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری آتیه صبا، گزارشی از عملکرد مالی و عملیاتی شرکت در سال ۱۴۰۳ ارائه کرد و گفت:«هلدینگ آتیه صبا در سال گذشته موفق شد سودآوری خود را در سطح گروه ۱۲ درصد و در شرکت اصلی ۱۴ درصد افزایش دهد. همچنین در سهماهه نخست سال ۱۴۰۴، سودآوری شرکتهای کنترلی نسبت به دوره مشابه سال قبل ۵۸ درصد رشد داشته و پیشبینی میشود در پایان سال جاری رشد سودآوری در سطح هلدینگ به ۴۴ درصد برسد.»
حضور فعال هلدینگ آتیه صبا در بازار سرمایه
عظیمیپور با اشاره به پذیرش هلدینگ آتیه صبا در بازار دوم بورس تهران افزود:«در حال حاضر ۱۲ شرکت تابعه و وابسته آتیه صبا نیز در مرحله تکمیل فرآیند پذیرش و عرضه در بازار سرمایه هستند. این اقدام، گامی مهم در جهت افزایش شفافیت، ارتقای حاکمیت شرکتی و تنوعبخشی به منابع مالی هلدینگ به شمار میرود.»
رتبه نخست میان هلدینگهای همگروه
مدیرعامل آتیه صبا در ادامه با اشاره به عملکرد شاخصهای کلان مالی گفت:«هلدینگ آتیه صبا در سال ۱۴۰۳ از نظر حاشیه سود خالص، بازده داراییها و بازده حقوق صاحبان سهام، رتبه نخست را در میان هلدینگهای همگروه کسب کرد و تلاش داریم این روند رو به رشد را در سالهای آینده نیز استمرار دهیم.»
در بخش پایانی مجمع، گزارش حسابرس و بازرس قانونی توسط نماینده مؤسسه حسابرسی قرائت و به سوالات سهامداران در خصوص مفاد گزارش و عملکرد شرکت پاسخ داده شد.
در نهایت، صورتهای مالی شرکت سرمایهگذاری آتیه صبا برای سال مالی منتهی به ۳۰ اسفند ۱۴۰۳ با رأی اکثریت سهامداران به تصویب رسید.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




