
رشد ۱۶ هزار واحدی بورس/ موتور رشد بازار سرمایه روشن شد؟
[ad_1]
بازار سرمایه امروز نیز، همچون روز گذشته، روندی صعودی و مثبت را ثبت کرد. در این میان، نرخ دلار توافقی، که موتور رشد و سودآوری صنایع صادراتمحور بازار سرمایه محسوب میشود، از محدوده ۶۹ هزار تومان عبور کرد. این اتفاق خبر خوشی برای فعالان بازار سرمایه به شمار میرود.
بازار در آیینه آمار
شاخص کل بورس با رشد ۱۶،۱۴۶ واحدی، معادل ۰.۵۹ درصد، به سطح ۲،۷۵۳،۵۷۵ واحد رسید. شاخص هموزن نیز با افزایش ۰.۳۹ درصدی در سطح ۸۰۶،۰۱۵ واحد قرار گرفت.
پرتراکنشترین نمادهای امروز بورس عبارت بودند از: آلومینا، وبملت، غانیزان، خودرو و ذوب.
امروز ۵۷ درصد از نمادهای بازار سرمایه در محدوده منفی بسته شدند، در حالی که ۴۳ درصد از نمادها روند مثبتی را تجربه کردند.
ارزش معاملات خرد بازار سرمایه بیش از ۸،۶۰۰ میلیارد تومان بود که نسبت به روز گذشته افزایش نشان داد. با این حال، حدود ۱۲۰ میلیارد تومان نقدینگی از معاملات خرد بازار سرمایه خارج شد.
بیشترین ورود پول به گروههای بانکی، سیمانی و کانههای فلزی صورت گرفت.
شاخص کل فرابورس نیز با رشد ۰.۰۷ درصدی به ۲۴،۵۹۲ واحد رسید.
[ad_2]
منبع : اقتصاد آنلاین
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




