
رونق ادامه دار کرادفاندینگ؛ تعداد پلتفرمهای تأمین مالی جمعی به 41 عدد رسید
[ad_1]
فرابورس ایران از 4 پلتفرم جدید در حوزه تأمین مالی جمعی رونمایی کرد تا تعداد فعالان کرادفاندینگ به عدد 41 برسد. باوجود سابقه 4 ساله حوزه کرادفاندینگ، نیمی از مجوز پلتفرمهای تأمین مالی جمعی سال 1403 صادر شده است.
پلتفرم «کارآمد کراد» متعلق شرکت سبدگردان کارآمد، «فارابی کراد» متعلق به کارگزاری فارابی، «سکوی شریف کراد» متعلق به صندوق پژوهش و فناوری غیردولتی توسعه صادرات و فناوری شریف و سکوی «پیشران کراد» متعلق به شرکت سبد گردان پایش است که امروز فعالیت خود را رسمی و تحت نظارت فرابورس ایران آغاز کردند.
به گفته «محمدهادی رضوی»، مدیرعامل سبدگردان کارآمد، کارآمد کراد در قدم اول تأمین مالی طرحهای تا سقف 25 میلیارد تومان را برنامهریزی کرده و در مرحله دوم تا سقف 50 میلیارد تومان، تأمین مالی در قالب کرادفاندینگ انجام خواهد داد: «سکوی کارآمد کراد بهصورتی برنامهریزی شده که صنایع متنوع امکان تأمین مالی داشته باشند تا در راستای تأمین مالی طرحهای تولیدی و مولد به اقتصاد کشور کمک شود.»
«رحمان بابازاده»، رئیس هیئتمدیره کارگزاری فارابی نیز در این مراسم گفت راهاندازی پلتفرم تأمین مالی فارابی کراد در راستای تکمیل سبد ابزارهای سرمایهگذاری این مجموعه است. او هدایت سرمایهها بهسمت حوزه تکنولوژیهای جدید، فعالیتهای نوآورانه، مسیرهای خلاقانه و کمک به توسعه کسبوکارهای کوچک را از اهداف این پلتفرم دانست.
«مهدی سعادت رسول»، مدیرعامل صندوق توسعه صادرات و فناوری شریف، نیز با اشاره به اینکه طی 2 الی 3 سال اخیر این صندوق تلاش کرده سرمایههای مردمی را جذب کند، گفت: «مجوز سکوی تأمین مالی جمعی شریف کراد نیز با همین هدف دریافت شد. طی این مدت 2 طرح کامل و با موفقیت از طریق این سکو تأمین مالی شده است و یک طرح درحال تأمین مالی است.»
«مجید صانعی موسوی»، رئیس هیئتمدیره شرکت سبدگردان پایش، نیز با تأکید بر اینکه باید به تأمین مالی با روش کرادفاندینگ نگاه ویژهای شود، گفت تأمین مالی جمعی هنوز در جامعه شناختهشده نیست و نیاز به آموزش و فرهنگسازی دارد. او کرادفاندینگ را روش تأمین مالی بسیار خوبی دانست که پیش از این جایش میان ابزارهای تأمین مالی بازار سرمایه خالی بوده است.
به گفته وی این روش تأمین مالی علاوهبر اینکه برای بنگاههای کوچک راهکار مناسبی در جهت جذب منابع است، برای سرمایهگذاران حقیقی نیز گزینه جذابی است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




