
زمان ثبتنام وام ۵۰ میلیونی بازنشستگان اعلام شد
[ad_1]
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که ثبتنام اینترنتی برای دریافت وام ضروری بازنشستگان و وظیفهبگیران کشوری از تاریخ ۱۷ فروردین ۱۴۰۴ به مدت یک ماه آغاز خواهد شد.
حجتاله میرزایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که ثبتنام اینترنتی برای دریافت وام ضروری بازنشستگان و وظیفهبگیران کشوری از تاریخ ۱۷ فروردین ۱۴۰۴ آغاز خواهد شد و تا یک ماه ادامه خواهد داشت.
به گزارش اکوایران، میرزایی در این خصوص گفت که با همکاری بانک عامل، مبلغ وام ضروری به ۵۰ میلیون تومان افزایش یافته است تا به بهبود شرایط معیشتی بازنشستگان و کاهش فشارهای اقتصادی بر آنها کمک کند.
او افزود که فرآیند ثبتنام به صورت اینترنتی و از طریق درگاه خدمات الکترونیک صندوق بازنشستگی کشوری انجام خواهد شد و جزئیات تکمیلی در خصوص نحوه ثبتنام، شرایط دریافت و زمان واریز وام از طریق همین درگاه اطلاعرسانی خواهد شد.
وام ضروری با مبلغ ۵۰ میلیون تومان، کارمزد ۴ درصد و بازپرداخت ۶۰ ماهه در سال ۱۴۰۴ به مرحله اجرا در خواهد آمد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری در پایان ابراز امیدواری کرد که این اقدامات حمایتی، بخشی از مشکلات معیشتی بازنشستگان را کاهش دهد و افزود که این صندوق همچنان به دنبال اجرای طرحهای حمایتی برای ارتقای رفاه بازنشستگان است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




