سالکو در کانون بزرگ‌ترین تهاتر مالی صنعت برق ایران

سالکو در کانون بزرگ‌ترین تهاتر مالی صنعت برق ایران

[ad_1]

به گزارش پتروریت،در یکی از مهم‌ترین تحولات مالی و زیرساختی صنعت برق ایران، تهاتری به ارزش ۱۲۰۰ میلیارد تومان میان شرکت سرمایه‌گذاری برق و انرژی غدیر و صنایع وابسته به گروه سرمایه‌گذاری غدیر از جمله مجتمع صنایع آلومینیوم جنوب (سالکو) و شرکت فولاد آلیاژی ایران نهایی شد. این توافق مالی که پس از ماه‌ها رایزنی و هماهنگی بین بازیگران اصلی صنعت برق و صنایع مادر کشور شکل گرفت، نه‌تنها تعهدات مالی را تسویه کرد بلکه گامی بلند در مسیر تکمیل پروژه‌های نیروگاهی و بهبود پایداری تأمین برق صنایع بزرگ برداشت.

سالکو به‌عنوان یکی از صنایع پیشرو و بزرگ گروه سرمایه‌گذاری غدیر، نقش برجسته‌ای در این تهاتر ایفا کرد. این مجتمع صنعتی به دلیل نیازهای شدید انرژی و حساسیت فرآیندهای تولید آلومینیوم، یکی از مصرف‌کنندگان کلیدی برق در کشور محسوب می‌شود. نوسانات و ناپایداری برق پیش‌تر مشکلاتی را برای این مجموعه ایجاد کرده بود و لذا هرگونه پیشرفت در تأمین پایدار و به‌موقع برق، مستقیماً بر عملکرد و تولید سالکو تأثیرگذار است.

این تهاتر که با دستور مستقیم وزیر نیرو و مشارکت شرکت‌های کلیدی همچون توانیر، برق حرارتی و برق منطقه‌ای فارس و یزد شکل گرفت، علاوه بر تسویه بدهی‌ها، باعث تسریع در تکمیل پروژه‌های نیروگاهی گروه غدیر به ظرفیت ۸۳۵ مگاوات می‌شود. چنین توسعه‌ای به‌طور مستقیم بار تأمین برق سالکو و صنایع مشابه را کاهش داده و ضمن افزایش پایداری شبکه، از بروز نوسانات و اختلالات جدی در فرآیندهای تولید جلوگیری می‌کند.

از سوی دیگر، پیچیدگی و ارزش بالای این تهاتر مالی نشان‌دهنده ضرورت و اهمیت استفاده از ابزارهای نوین تأمین مالی در حل چالش‌های زیربنایی کشور است. سالکو به‌عنوان یکی از محورهای اصلی این توافق، الگوی عملیاتی موفقی را به دیگر صنایع و بخش‌های اقتصادی کشور معرفی کرد که چگونه می‌توان با همکاری متقابل بخش‌های صنعت و انرژی، ضمن مدیریت بدهی‌ها و مطالبات، زمینه توسعه زیرساخت‌های حیاتی را فراهم آورد.

در نهایت، این اقدام بزرگ نه‌تنها موجب بهبود شرایط مالی و عملیاتی سالکو شد بلکه پیامدهای مثبت گسترده‌تری در صنعت برق کشور به همراه داشت. با افزایش ظرفیت نیروگاهی و بهبود نقدینگی صنایع بزرگ، سالکو و صنایع وابسته به گروه غدیر قادر خواهند بود برنامه‌های توسعه و تولید خود را با اطمینان بیشتری دنبال کنند. این امر ضمن افزایش تولید صنعتی و اشتغال‌زایی، نقش مهمی در پایداری و خودکفایی صنعتی کشور ایفا خواهد کرد.

بنابراین، تهاتر ۱۲۰۰ میلیارد تومانی صنعت برق، فرصتی بی‌نظیر برای ارتقای همکاری‌های بین‌صنعتی و تقویت زیرساخت‌های انرژی است که سالکو به‌عنوان یکی از بازیگران اصلی آن، نمادی از پیشرفت و تاب‌آوری صنعت آلومینیوم کشور به شمار می‌رود. این الگو می‌تواند مسیر حرکت صنایع بزرگ کشور به سمت مدیریت هوشمند مالی و توسعه پایدار را هموار سازد

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب