سرپرست مدیریت روابط عمومی و مشاور رسانه‌ای مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان منصوب شدند

سرپرست مدیریت روابط عمومی و مشاور رسانه‌ای مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان منصوب شدند

[ad_1]

طی احکامی جداگانه

محمود لندی مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، با صدور احکامی، سرپرست مدیریت روابط عمومی و مشاور رسانه‌ای خود را منصوب کرد.

به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان، امروز (چهارشنبه) با حضور لندی مدیرعامل شرکت، قائم مقام، معاونین و جمعی از مدیران، مراسم معارفه سرپرست مدیریت روابط عمومی و مشاور رسانه‌ای مدیرعامل برگزار شد.

بر اساس احکام صادره از سوی مهندس لندی، مهدی قمر به عنوان سرپرست مدیریت روابط عمومی و مجتبی داراب‌پور به عنوان مشاور رسانه‌ای مدیرعامل منصوب شدند و از زحمات سجاد خراسانی مدیریت سابق روابط عمومی نیز تقدیر شد. 

لندی در این مراسم ضمن تبریک بابت انتصابات جدید و قدردانی از مدیریت سابق واحد روابط عمومی ، با تأکید بر جایگاه کلیدی روابط عمومی در سازمان گفت : روابط عمومی پل ارتباطی با جامعه ، رسانه‌ها و ذی‌نفعان است. انتظار داریم روابط عمومی فولاد اکسین با بهره‌گیری از ظرفیت‌های رسانه‌ای و ارتباطی خود ، در مسیر ارتقای برند شرکت، انعکاس شفاف دستاوردها، تبیین چالش‌ها و همچنین تقویت تعامل سازنده با کارکنان و جامعه  گام‌های مؤثری بردارد.

وی افزود: امروز دیگر روابط عمومی تنها واحد اطلاع‌رسانی نیست، بلکه نقش مشاور مدیریت و هدایتگر افکار عمومی را بر عهده دارد. رسانه‌ها بازوی روابط عمومی هستند و باید با هم‌ افزایی ، تصویر واقعی و حرفه‌ای از توانمندی‌ های شرکت به جامعه ارائه شود.

مدیرعامل شرکت فولاد اکسین با اشاره به ضرورت همسویی روابط عمومی با برنامه‌های کلان شرکت خاطر نشان کرد : مأموریت اصلی روابط عمومی و تیم رسانه‌ای ، کمک به پیشبرد اهداف راهبردی شرکت از طریق ارتباط مؤثر ، شفاف و حرفه‌ای با تمامی ذی‌نفعان است.

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب