
سقوط قیمت طلا و سکه در بازار تهران
[ad_1]
به گزارش پتروریت، بازار طلا و سکه امروز یکشنبه ۲۰ مهرماه با روند نزولی آغاز به کار کرد. هر قطعه سکه امامی با کاهش ۴۹۵ هزار تومانی به ۱۱۳ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان رسید. همچنین سکه بهار آزادی ۱۰۸ میلیون و ۷۹۰ هزار تومان قیمت خورد.
در سایر قطعات، نیمسکه با نرخ ۵۹ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان، ربعسکه ۳۳ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان و سکه گرمی ۱۶ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان معامله شد.
در بازار طلا نیز هر گرم طلای ۱۸ عیار با افت ۱۲۵ هزار تومانی به ۱۰ میلیون و ۷۹۷ هزار تومان و هر گرم طلای ۲۴ عیار به ۱۴ میلیون و ۳۸۵ هزار تومان رسید. همچنین قیمت هر مثقال طلا ۴۷ میلیون و ۷۴۱ هزار تومان و هر اونس جهانی طلا ۴۰۱۸ دلار و ۳۰ سنت ثبت شد.
بررسیها نشان میدهد طی ۲۴ ساعت گذشته، بازار طلا و سکه شاهد کاهش قابلتوجهی بوده و سکه امامی بیش از یک میلیون تومان از ارزش خود را از دست داده است. کارشناسان دلیل اصلی این ریزش را نوسانات نرخ ارز و کاهش تقاضا در بازار داخلی عنوان میکنند.
برای اطلاع از پیش بینی قیمت طلا بخوانید:
پیش بینی قیمت طلا و سکه امروز ۲۰ مهر ۱۴۰۴ / طلا به روند صعودی خود بازمیگردد یا اصلاح ادامه دارد؟
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




